Кадровое агентство по подбору
в HR и консалтинге
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Инспектор по кадрам» за 2021 год, 2 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:40 000 - 55 000 Средний уровень:55 000 - 75 000 Повышенный уровень:75 000 - 90 000
Укажите период

Средняя зарплата инспектора по кадрам

Должность инспектора по кадрам обязательна для каждой, даже самой маленькой фирмы. Зона ответственности данного специалиста – ведение кадрового делопроизводства: оформление на работу новых сотрудников, перевод на другую должность, выдача различных справок «по требованию», а также полного пакета документов при увольнении; отчасти – консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

В современных условиях инспектор по кадрам должен обязательно уметь работать со специализированными программами, чаще всего это «1С Кадры».

Обзор актуальных зарплат инспекторов по кадрам, подготовленный агентством «КАУС», демонстрирует довольно большой разброс значений. Широта диапазона связана, прежде всего, с размером компании, в которой может быть 5 человек, 200 или 1000.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата инспектора по кадрам представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор инспектора по кадрам
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!