| Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
|---|---|---|
| Минимальный уровень:67 000 - 82 300 | Средний уровень:82 300 - 111 300 | Повышенный уровень:111 300 - 150 000 |
Должность инспектора по кадрам обязательна для каждой, даже самой маленькой фирмы. Зона ответственности данного специалиста – ведение кадрового делопроизводства: оформление на работу новых сотрудников, перевод на другую должность, выдача различных справок «по требованию», а также полного пакета документов при увольнении; отчасти – консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
В современных условиях инспектор по кадрам должен обязательно уметь работать со специализированными программами, чаще всего это «1С Кадры».
Обзор актуальных зарплат инспекторов по кадрам, подготовленный агентством «КАУС», демонстрирует довольно большой разброс значений. Широта диапазона связана, прежде всего, с размером компании, в которой может быть 5 человек, 200 или 1000.
Средняя зарплата инспектора по кадрам представлена в виде трех уровней.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.
Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.
Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:
Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.
