Кадровое агентство по подбору
в HR и консалтинге
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Тренинг-менеджер» за 2021 год, 2 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:55 000 - 90 000 Средний уровень:90 000 - 120 000 Повышенный уровень:120 000 - 180 000
Укажите период

Средняя зарплата тренинг-менеджера

Услуги тренинг-менеджера необходимы в тех случаях, когда фирме нужно регулярно проводить обучение персонала. Данный специалист организовывает и проводит учебные занятия в форме тренингов, семинаров, лекций, деловых игр. Также он составляет и адаптирует развивающие программы, анализирует результаты проведенных мероприятий, оценивает потребность в проведении тренингов для сотрудников. Должность тренинг-менеджера обычно предусмотрена в штате крупных компаний, специальных тренинговых центров.

Специалисты агентства «КАУС» ежеквартально готовят и публикуют свежие данные о диапазоне, в котором находится зарплата тренинг-менеджера. Изучив информацию на странице, вы сможете выбрать оптимальный уровень оклада для специалиста и грамотно распорядиться фондом оплаты труда.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата тренинг-менеджера представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор тренинг-менеджера
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!