Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
---|---|---|
100 000 - 103 600 | 103 600 - 140 100 | 140 100 - 200 000 |
Услуги тренинг-менеджера необходимы в тех случаях, когда фирме нужно регулярно проводить обучение персонала. Данный специалист организовывает и проводит учебные занятия в форме тренингов, семинаров, лекций, деловых игр. Также он составляет и адаптирует развивающие программы, анализирует результаты проведенных мероприятий, оценивает потребность в проведении тренингов для сотрудников. Должность тренинг-менеджера обычно предусмотрена в штате крупных компаний, специальных тренинговых центров.
Специалисты агентства «КАУС» ежеквартально готовят и публикуют свежие данные о диапазоне, в котором находится зарплата тренинг-менеджера. Изучив информацию на странице, вы сможете выбрать оптимальный уровень оклада для специалиста и грамотно распорядиться фондом оплаты труда.
Средняя зарплата тренинг-менеджера представлена в виде трех уровней.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.
Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.
Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:
Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.
Используйте подробный мониторинг зарплат: увеличьте эффективность подбора персонала и сэкономьте ФОТ вашей организации на 15%!