Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Супервайзер промоутеров» за 2022 год, 2 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:50 000 - 63 000 Средний уровень:63 000 - 85 000 Повышенный уровень:85 000 - 200 000
Укажите период

Средняя зарплата супервайзера

Супервайзер – руководитель группы промоутеров, менеджеров по продажам, торговых представителей. Он распределяет задания между сотрудниками, контролирует качество их выполнения и влияет на повышение уровня продаж. Обеспечивает подчиненных необходимыми раздаточными рекламными и демонстрационными материалами, выбирает места для проведения акций, разрабатывает маршруты, ведет переговоры с партнерами, составляет отчеты о проделанной работе.

Супервайзеру необходимо высшее образование, личный опыт продаж и, нередко, наличие собственного автомобиля.

Ежеквартально обновляемый обзор зарплат, размещенный в этом разделе, дает исчерпывающую информацию о диапазоне, в котором сегодня находится зарплата супервайзера. Эти данные помогают работодателям обоснованно распределять фонд оплаты труда.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата супервайзера представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор супервайзера промоутеров
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!