| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | Динамика |
|---|---|---|---|---|
| Позиция: Персональный ассистент без знания иностранного языка | Минимальный уровень:90 000 - 118 000 | Средний уровень:118 000 - 150 000 | Повышенный уровень:150 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Персональный ассистент со знанием иностранного языка | Минимальный уровень:100 000 - 155 000 | Средний уровень:155 000 - 210 000 | Повышенный уровень:210 000 - 300 000 | Динамика: |
| Позиция: Секретарь без знания иностранного языка | Минимальный уровень:70 000 - 85 000 | Средний уровень:85 000 - 100 000 | Повышенный уровень:100 000 - 132 000 | Динамика: |
| Позиция: Корпоративный секретарь | Минимальный уровень:100 000 - 125 000 | Средний уровень:125 000 - 160 000 | Повышенный уровень:160 000 - 800 000 | Динамика: |
| Позиция: Секретарь со знанием иностранного языка | Минимальный уровень:70 000 - 90 000 | Средний уровень:90 000 - 120 000 | Повышенный уровень:120 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Оператор/диспетчер чатов | Минимальный уровень:50 000 - 55 000 | Средний уровень:55 000 - 70 000 | Повышенный уровень:70 000 - 115 000 | Динамика: |
| Позиция: Секретарь на ресепшен | Минимальный уровень:50 000 - 60 000 | Средний уровень:60 000 - 80 000 | Повышенный уровень:80 000 - 110 000 | Динамика: |
| Позиция: Офис-менеджер | Минимальный уровень:60 000 - 74 000 | Средний уровень:74 000 - 100 000 | Повышенный уровень:100 000 - 150 000 | Динамика: |
| Позиция: Делопроизводитель | Минимальный уровень:55 000 - 70 000 | Средний уровень:70 000 - 90 000 | Повышенный уровень:90 000 - 100 000 | Динамика: |
| Позиция: Оператор на телефоне (оператор call-центра, диспетчер) | Минимальный уровень:40 000 - 60 000 | Средний уровень:60 000 - 72 000 | Повышенный уровень:72 000 - 130 000 | Динамика: |
Административный персонал необходим каждой компании. В маленьких фирмах секретарь может совмещать обязанности офис-менеджера, личного помощника и вести первичную бухгалтерскую документацию. В крупных компаниях зона ответственности офис-менеджера – ресепшен, секретаря – электронный документооборот и распределение звонков, а личный помощник работает только с первым лицом.
Средняя зарплата административного персонала зависит от размера компании, на премиальных выплатах могут отражаться коммуникативные навыки, пунктуальность и клиентоориентированность. На уровень дохода влияет и знание иностранного языка.
Обзор зарплат административного персонала, подготовленный агентством «КАУС», поможет сориентироваться при выборе кандидата.
Средняя зарплата административного персонала представлена в виде трех уровней.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.
Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.
Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:
Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.
