Агентство подбора персонала
в сфере продаж
Мы работаем!

Обзор заработных плат в отрасли «Продажи / Торговля / Закупки» за 2021 год, 2 квартал

Персонал в области продаж
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Генеральный директор торговой / продающей компании Минимальный уровень:110 000 - 230 000 Средний уровень:230 000 - 360 000 Повышенный уровень:360 000 - 800 000
Позиция: Коммерческий директор Минимальный уровень:90 000 - 204 000 Средний уровень:204 000 - 276 000 Повышенный уровень:276 000 - 600 000
Позиция: Исполнительный директор Минимальный уровень:100 000 - 209 000 Средний уровень:209 000 - 283 000 Повышенный уровень:283 000 - 600 000
Позиция: Директор по развитию Минимальный уровень:90 000 - 149 000 Средний уровень:149 000 - 220 000 Повышенный уровень:220 000 - 500 000
Позиция: Директор по продажам / руководитель отдела продаж Минимальный уровень:90 000 - 157 000 Средний уровень:157 000 - 207 000 Повышенный уровень:207 000 - 700 000
Позиция: Территориальный/кустовой директор (Retail) Минимальный уровень:75 000 - 101 000 Средний уровень:101 000 - 137 000 Повышенный уровень:137 000 - 500 000
Позиция: Руководитель контактного центра / call-center Минимальный уровень:60 000 - 103 000 Средний уровень:103 000 - 140 000 Повышенный уровень:140 000 - 330 000
Позиция: Team Leader / руководитель группы продаж Минимальный уровень:80 000 - 144 000 Средний уровень:144 000 - 195 000 Повышенный уровень:195 000 - 500 000
Позиция: Руководитель тендерного отдела Минимальный уровень:65 000 - 90 000 Средний уровень:90 000 - 121 000 Повышенный уровень:121 000 - 300 000
Позиция: Тренер по продажам / продукту Минимальный уровень:70 000 - 80 000 Средний уровень:80 000 - 110 000 Повышенный уровень:110 000 - 195 000
Позиция: Менеджер по продажам (FMCG) Минимальный уровень:50 000 - 91 000 Средний уровень:91 000 - 123 000 Повышенный уровень:123 000 - 400 000
Позиция: Менеджер по продажам (Food/HoReCa) Минимальный уровень:50 000 - 95 000 Средний уровень:95 000 - 130 000 Повышенный уровень:130 000 - 330 000
Позиция: Менеджер по продажам (IT/Internet/Telecom) Минимальный уровень:60 000 - 97 000 Средний уровень:970 000 - 131 000 Повышенный уровень:131 000 - 500 000
Позиция: Менеджер по продажам (Жилая недвижимость/Real Estate) Минимальный уровень:60 000 - 106 000 Средний уровень:106 000 - 144 000 Повышенный уровень:144 000 - 700 000
Позиция: Менеджер по продажам (Консалтинг/услуги) Минимальный уровень:45 000 - 80 000 Средний уровень:80 000 - 110 000 Повышенный уровень:110 000 - 300 000
Позиция: Менеджер по продажам (Опт/В2В) Минимальный уровень:60 000 - 151 000 Средний уровень:151 000 - 205 000 Повышенный уровень:205 000 - 450 000
Позиция: Менеджер по продажам (Промышленное/торговое/медицинское оборудование) Минимальный уровень:75 000 - 158 000 Средний уровень:158 000 - 213 000 Повышенный уровень:213 000 - 500 000
Позиция: Менеджер по продажам (Реклама/сувенирная продукция) Минимальный уровень:50 000 - 96 000 Средний уровень:96 000 - 130 000 Повышенный уровень:130 000 - 300 000
Позиция: Менеджер по продажам (Финансовый сектор) Минимальный уровень:57 000 - 106 000 Средний уровень:106 000 - 160 000 Повышенный уровень:160 000 - 400 000
Позиция: Менеджер по работе с клиентами / КАМ Минимальный уровень:55 000 - 95 000 Средний уровень:95 000 - 129 000 Повышенный уровень:129 000 - 350 000
Позиция: Менеджер по развитию Минимальный уровень:60 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 145 000 Повышенный уровень:145 000 - 350 000
Позиция: Менеджер по тендерам Минимальный уровень:60 000 - 113 000 Средний уровень:113 000 - 130 000 Повышенный уровень:130 000 - 280 000
Позиция: Оператор call-center / телемаркетолог Минимальный уровень:35 000 - 49 000 Средний уровень:49 000 - 67 000 Повышенный уровень:67 000 - 120 000
Позиция: Координатор / ассистент отдела продаж Минимальный уровень:35 000 - 45 000 Средний уровень:45 000 - 60 000 Повышенный уровень:60 000 - 100 000
Позиция: Торговый представитель Минимальный уровень:50 000 - 90 000 Средний уровень:90 000 - 130 000 Повышенный уровень:130 000 - 220 000
Позиция: Супервайзер Минимальный уровень:50 000 - 70 000 Средний уровень:70 000 - 96 000 Повышенный уровень:96 000 - 185 000
Позиция: Территориальный/кустовой менеджер (Retail) Минимальный уровень:71 000 - 82 000 Средний уровень:82 000 - 103 000 Повышенный уровень:103 000 - 200 000
Позиция: Директор / управляющий магазином Минимальный уровень:55 000 - 76 000 Средний уровень:76 000 - 103 000 Повышенный уровень:103 000 - 200 000
Позиция: Продавец-консультант / кассир Минимальный уровень:30 000 - 44 000 Средний уровень:44 000 - 60 000 Повышенный уровень:60 000 - 150 000
Персонал в области закупок
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Директор по закупкам Минимальный уровень:80 000 - 145 000 Средний уровень:145 000 - 203 000 Повышенный уровень:203 000 - 360 000
Позиция: Менеджер по закупкам / Buyer Минимальный уровень:50 000 - 88 000 Средний уровень:88 000 - 110 000 Повышенный уровень:110 000 - 300 000
Позиция: Менеджер ВЭД Минимальный уровень:50 000 - 72 000 Средний уровень:72 000 - 98 000 Повышенный уровень:98 000 - 200 000
Позиция: Координатор / ассистент отдела закупок Минимальный уровень:40 000 - 46 000 Средний уровень:46 000 - 62 000 Повышенный уровень:62 000 - 80 000

Средняя зарплата специалиста по продажам

Специалист по продажам – одна из самых востребованных профессий. Менеджер по продажам ищет клиентов; менеджер по работе с клиентами взаимодействует с имеющейся базой; кей-аккаунт-менеджер работает с партнерами, которые находятся на закрепленной за ним территории, если у компании разветвленная сеть филиалов.

Зарплата в сфере продаж/торговли/закупок зависит в большей степени от цикла продаж. Если оборот быстрый (как в FCMG) – у специалиста невысокий оклад и большой процент (соотношение 50/50). Есть отрасли с длинным циклом продаж – там большой оклад и меньший процент. 

Обзор зарплат в сфере продаж от агентства «КАУС» дает возможность определиться с выбором кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов по продажам представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере продаж и закупок
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!