| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | Динамика |
|---|---|---|---|---|
| Позиция: Коммерческий директор | Минимальный уровень:150 000 - 280 000 | Средний уровень:280 000 - 390 000 | Повышенный уровень:390 000 - 770 000 | Динамика: |
| Позиция: Исполнительный директор | Минимальный уровень:142 000 - 286 000 | Средний уровень:286 000 - 388 000 | Повышенный уровень:388 000 - 1 000 000 | Динамика: |
| Позиция: Директор по развитию | Минимальный уровень:135 000 - 280 000 | Средний уровень:280 000 - 385 000 | Повышенный уровень:385 000 - 968 000 | Динамика: |
| Позиция: Руководитель контактного центра / call-center | Минимальный уровень:90 000 - 150 000 | Средний уровень:150 000 - 203 000 | Повышенный уровень:203 000 - 350 000 | Динамика: |
| Позиция: Тренер по продажам / продукту | Минимальный уровень:80 000 - 118 000 | Средний уровень:118 000 - 145 000 | Повышенный уровень:145 000 - 500 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (FMCG) | Минимальный уровень:80 000 - 138 000 | Средний уровень:138 000 - 187 000 | Повышенный уровень:187 000 - 400 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (Финансовый сектор) | Минимальный уровень:81 000 - 175 000 | Средний уровень:175 000 - 238 000 | Повышенный уровень:238 000 - 660 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по работе с клиентами / КАМ | Минимальный уровень:90 000 - 189 000 | Средний уровень:189 000 - 256 000 | Повышенный уровень:256 000 - 484 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по развитию | Минимальный уровень:90 000 - 220 000 | Средний уровень:220 000 - 298 000 | Повышенный уровень:298 000 - 511 000 | Динамика: |
| Позиция: Оператор call-center / телемаркетолог | Минимальный уровень:50 000 - 75 000 | Средний уровень:75 000 - 99 000 | Повышенный уровень:99 000 - 350 000 | Динамика: |
| Позиция: Торговый представитель | Минимальный уровень:85 000 - 141 000 | Средний уровень:141 000 - 191 000 | Повышенный уровень:191 000 - 363 000 | Динамика: |
| Позиция: Супервайзер | Минимальный уровень:77 000 - 137 000 | Средний уровень:137 000 - 186 000 | Повышенный уровень:186 000 - 385 000 | Динамика: |
| Позиция: Директор / управляющий магазином | Минимальный уровень:80 000 - 121 000 | Средний уровень:121 000 - 166 000 | Повышенный уровень:166 000 - 300 000 | Динамика: |
| Позиция: Координатор / ассистент отдела закупок | Минимальный уровень:65 000 - 77 000 | Средний уровень:77 000 - 104 000 | Повышенный уровень:104 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (Food / HoReCa) | Минимальный уровень:80 000 - 160 000 | Средний уровень:160 000 - 214 000 | Повышенный уровень:214 000 - 600 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (IT / Internet / Telecom) | Минимальный уровень:80 000 - 200 000 | Средний уровень:200 000 - 261 000 | Повышенный уровень:261 000 - 770 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (Жилая недвижимость / Real Estate) | Минимальный уровень:130 000 - 290 000 | Средний уровень:290 000 - 380 000 | Повышенный уровень:380 000 - 900 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (Консалтинг / услуги) | Минимальный уровень:88 000 - 154 000 | Средний уровень:154 000 - 208 000 | Повышенный уровень:208 000 - 390 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (оборудование) | Минимальный уровень:90 000 - 211 000 | Средний уровень:211 000 - 288 000 | Повышенный уровень:288 000 - 680 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (Опт / В2В) | Минимальный уровень:85 000 - 162 000 | Средний уровень:162 000 - 220 000 | Повышенный уровень:220 000 - 490 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по продажам (Реклама /сувенирная продукция) | Минимальный уровень:70 000 - 136 000 | Средний уровень:136 000 - 184 000 | Повышенный уровень:184 000 - 640 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по работе с маркетплейсами | Минимальный уровень:55 000 - 77 000 | Средний уровень:77 000 - 100 000 | Повышенный уровень:100 000 - 165 000 | Динамика: |
| Позиция: Руководитель отдела продаж / Директор по продажам | Минимальный уровень:155 000 - 264 000 | Средний уровень:264 000 - 358 000 | Повышенный уровень:358 000 - 700 000 | Динамика: |
| Позиция: Территориальный менеджер (Retail) | Минимальный уровень:108 000 - 162 000 | Средний уровень:162 000 - 217 000 | Повышенный уровень:217 000 - 500 000 | Динамика: |
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | Динамика |
|---|---|---|---|---|
| Позиция: Директор по закупкам | Минимальный уровень:110 000 - 242 000 | Средний уровень:242 000 - 330 000 | Повышенный уровень:330 000 - 1 000 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по закупкам / Buyer | Минимальный уровень:77 000 - 110 000 | Средний уровень:110 000 - 156 000 | Повышенный уровень:156 000 - 275 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер ВЭД | Минимальный уровень:85 000 - 132 000 | Средний уровень:132 000 - 179 000 | Повышенный уровень:179 000 - 350 000 | Динамика: |
| Позиция: Координатор / ассистент отдела закупок | Минимальный уровень:55 000 - 76 000 | Средний уровень:76 000 - 101 000 | Повышенный уровень:101 000 - 150 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по тендерам | Минимальный уровень:81 000 - 118 000 | Средний уровень:118 000 - 162 000 | Повышенный уровень:162 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Руководитель тендерного отдела | Минимальный уровень:99 000 - 166 000 | Средний уровень:166 000 - 225 000 | Повышенный уровень:225 000 - 500 000 | Динамика: |
Специалист по продажам – одна из самых востребованных профессий. Менеджер по продажам ищет клиентов; менеджер по работе с клиентами взаимодействует с имеющейся базой; кей-аккаунт-менеджер работает с партнерами, которые находятся на закрепленной за ним территории, если у компании разветвленная сеть филиалов.
Зарплата в сфере продаж/торговли/закупок зависит в большей степени от цикла продаж. Если оборот быстрый (как в FCMG) – у специалиста невысокий оклад и большой процент (соотношение 50/50). Есть отрасли с длинным циклом продаж – там большой оклад и меньший процент.
Обзор зарплат в сфере продаж от агентства «КАУС» дает возможность определиться с выбором кандидата.
Средняя зарплата специалистов по продажам представлена в виде трех уровней.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.
Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.
Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:
Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.
