Обзор заработных плат в отрасли «Продажи / Торговля / Закупки» за 2025 год

Изменение зарплаты в отрасли
за последний квартал
+7.87%
Изменение зарплаты в отрасли
за последний год
+24.26%

Отчет за 2 квартал 2025, Москва

Выберите период:
Выберите город:
Персонал в области продаж
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Динамика
Позиция: Коммерческий директор Минимальный уровень:150 000 - 255 000 Средний уровень:255 000 - 360 000 Повышенный уровень:360 000 - 700 000 Динамика:
Позиция: Исполнительный директор Минимальный уровень:142 000 - 265 000 Средний уровень:265 000 - 358 000 Повышенный уровень:358 000 - 1 000 000 Динамика:
Позиция: Директор по развитию Минимальный уровень:150 000 - 280 000 Средний уровень:280 000 - 390 000 Повышенный уровень:390 000 - 880 000 Динамика:
Позиция: Руководитель контактного центра / call-center Минимальный уровень:100 000 - 160 000 Средний уровень:160 000 - 200 000 Повышенный уровень:200 000 - 330 000 Динамика:
Позиция: Тренер по продажам / продукту Минимальный уровень:78 000 - 115 000 Средний уровень:115 000 - 132 000 Повышенный уровень:132 000 - 500 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (FMCG) Минимальный уровень:80 000 - 126 000 Средний уровень:126 000 - 170 000 Повышенный уровень:170 000 - 400 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (Финансовый сектор) Минимальный уровень:90 000 - 195 000 Средний уровень:195 000 - 265 000 Повышенный уровень:265 000 - 660 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по работе с клиентами / КАМ Минимальный уровень:90 000 - 175 000 Средний уровень:175 000 - 247 000 Повышенный уровень:247 000 - 440 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по развитию Минимальный уровень:90 000 - 200 000 Средний уровень:200 000 - 275 000 Повышенный уровень:275 000 - 465 000 Динамика:
Позиция: Оператор call-center / телемаркетолог Минимальный уровень:50 000 - 83 000 Средний уровень:83 000 - 110 000 Повышенный уровень:110 000 - 350 000 Динамика:
Позиция: Торговый представитель Минимальный уровень:85 000 - 145 000 Средний уровень:145 000 - 202 000 Повышенный уровень:202 000 - 350 000 Динамика:
Позиция: Супервайзер Минимальный уровень:70 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 173 000 Повышенный уровень:173 000 - 350 000 Динамика:
Позиция: Директор / управляющий магазином Минимальный уровень:80 000 - 110 000 Средний уровень:110 000 - 151 000 Повышенный уровень:151 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Координатор / ассистент отдела закупок Минимальный уровень:60 000 - 80 000 Средний уровень:80 000 - 109 000 Повышенный уровень:109 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (Food / HoReCa) Минимальный уровень:73 000 - 160 000 Средний уровень:160 000 - 228 000 Повышенный уровень:228 000 - 600 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (IT / Internet / Telecom) Минимальный уровень:75 000 - 181 000 Средний уровень:181 000 - 238 000 Повышенный уровень:238 000 - 700 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (Жилая недвижимость / Real Estate) Минимальный уровень:129 000 - 265 000 Средний уровень:265 000 - 367 000 Повышенный уровень:367 000 - 900 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (Консалтинг / услуги) Минимальный уровень:80 000 - 170 000 Средний уровень:170 000 - 200 000 Повышенный уровень:200 000 - 390 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (оборудование) Минимальный уровень:100 000 - 235 000 Средний уровень:235 000 - 320 000 Повышенный уровень:320 000 - 680 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (Опт / В2В) Минимальный уровень:85 000 - 180 000 Средний уровень:180 000 - 245 000 Повышенный уровень:245 000 - 490 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам (Реклама /сувенирная продукция) Минимальный уровень:70 000 - 141 000 Средний уровень:141 000 - 200 000 Повышенный уровень:200 000 - 640 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по работе с маркетплейсами Минимальный уровень:50 000 - 70 000 Средний уровень:70 000 - 90 000 Повышенный уровень:90 000 - 150 000 Динамика:
Позиция: Руководитель отдела продаж / Директор по продажам Минимальный уровень:150 000 - 242 000 Средний уровень:242 000 - 360 000 Повышенный уровень:360 000 - 700 000 Динамика:
Позиция: Территориальный менеджер (Retail) Минимальный уровень:120 000 - 180 000 Средний уровень:180 000 - 242 000 Повышенный уровень:242 000 - 500 000 Динамика:
Персонал в области закупок
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Динамика
Позиция: Директор по закупкам Минимальный уровень:100 000 - 220 000 Средний уровень:220 000 - 300 000 Повышенный уровень:300 000 - 1 000 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по закупкам / Buyer Минимальный уровень:70 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 142 000 Повышенный уровень:142 000 - 250 000 Динамика:
Позиция: Менеджер ВЭД Минимальный уровень:85 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 168 000 Повышенный уровень:168 000 - 330 000 Динамика:
Позиция: Координатор / ассистент отдела закупок Минимальный уровень:50 000 - 70 000 Средний уровень:70 000 - 92 000 Повышенный уровень:92 000 - 150 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по тендерам Минимальный уровень:90 000 - 133 000 Средний уровень:133 000 - 180 000 Повышенный уровень:180 000 - 250 000 Динамика:
Позиция: Руководитель тендерного отдела Минимальный уровень:90 000 - 178 000 Средний уровень:178 000 - 241 000 Повышенный уровень:241 000 - 500 000 Динамика:

Средняя зарплата специалиста по продажам

Специалист по продажам – одна из самых востребованных профессий. Менеджер по продажам ищет клиентов; менеджер по работе с клиентами взаимодействует с имеющейся базой; кей-аккаунт-менеджер работает с партнерами, которые находятся на закрепленной за ним территории, если у компании разветвленная сеть филиалов.

Зарплата в сфере продаж/торговли/закупок зависит в большей степени от цикла продаж. Если оборот быстрый (как в FCMG) – у специалиста невысокий оклад и большой процент (соотношение 50/50). Есть отрасли с длинным циклом продаж – там большой оклад и меньший процент. 

Обзор зарплат в сфере продаж от агентства «КАУС» дает возможность определиться с выбором кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов по продажам представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере продаж и закупок