Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Директор по продажам / руководитель отдела продаж» за 2022 год, 1 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:90 000 - 160 000 Средний уровень:160 000 - 220 000 Повышенный уровень:220 000 - 500 000
Укажите период

Средняя зарплата директора по продажам

Директор по продажам – одна из ключевых фигур, ответственных за реализацию продукции компании. Грамотный директор по продажам умеет анализировать рыночную ситуацию, позиции конкурентов, выбирать приоритетные каналы сбыта, принимать решения об изменениях ассортимента.

«Стоимость» этого топ-менеджера складывается не только из окладной части – не менее половины его дохода приносят проценты от продаж и премии по итогам удачно закрытых сделок. И, как любой представитель высшего менеджмента компании, директор по продажам получает различные бонусы и бенефиты: от ДМС до оплаты аренды квартиры. Обзор кадровой компании «КАУС» поможет понять зарплатный уровень опытного директора по продажам, чтобы принять обоснованное решение при распределении фонда оплаты труда.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата директора по продажам представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор директора по продажам
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!