Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Директор по развитию» за 2021 год, 4 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:90 000 - 150 000 Средний уровень:150 000 - 220 000 Повышенный уровень:220 000 - 500 000
Укажите период

Средняя зарплата директора по развитию

Директор по развитию – топ-менеджер, который наравне с собственником и гендиректором задает направление развития компании. Он отвечает за то, какой товар вывести на рынок, какие ресурсы для этого есть. Иными словами, зона его ответственности – продвижение компании, увеличение прибыли. В его ведении – выручка каждого сотрудника, география присутствия компании, уровень автоматизации производства. 

В небольших фирмах – управление продажами, логистикой и финансами. Доход директора по развитию – оклад плюс высокий бонус по итогам работы (вывод на новые рынки, привлечение клиентов).

Обзор агентства «КАУС» показывает, как гибко может изменяться зарплата директора по развитию. Среднерыночные показатели помогут определиться с суммой предложения, соответствующей ожиданиям соискателей.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата директора по развитию представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор директора по развитию
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!