Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Исполнительный директор» за 2021 год, 4 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:100 000 - 211 000 Средний уровень:211 000 - 286 000 Повышенный уровень:286 000 - 600 000
Укажите период

Средняя зарплата исполнительного директора

Исполнительный директор – «правая рука» гендиректора компании. В его задачу входит контроль финансовых потоков, решение любых организационных задач, связанных, например, с продажами, логистикой, ведением переговоров с партнерами и подрядчиками. Кандидаты на такую должность должны уметь самостоятельно принимать решения и отвечать за их результаты.

Высокий уровень личной ответственности влияет и на уровень зарплаты исполнительного директора.

Обзор зарплат, который ежеквартально готовят для вас специалисты агентства «КАУС», позволяет изучить разброс, связанный с размером компенсаций для данных специалистов, и определиться с решением о том, из каких составляющих сложится в вашей компании его вознаграждение.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата исполнительного директора представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор исполнительного директора
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!