Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Менеджер по тендерам» за 2022 год, 2 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:66 000 - 110 000 Средний уровень:110 000 - 150 000 Повышенный уровень:150 000 - 280 000
Укажите период

Средняя зарплата менеджера по тендерам

Профессия менеджера по тендерам требует умения быстро анализировать большие объемы информации и работать с современными электронными торговыми площадками, знания федеральных законов № 44-ФЗ и № 233-ФЗ. Данный специалист постоянно мониторит различные источники, сообщающие о тендерах, принимает решение об участии, после чего подает и регистрирует заявку, готовит пакет документов.

При необходимости менеджеру приходится принимать участие в переговорах, вести деловую переписку. Доход менеджера по тендерам практически не ограничен. К окладу добавляется, в зависимости от KPI, бонус или супербонус, если специалист использует эксклюзивные схемы поиска тендеров. Агентство «КАУС» ежеквартально анализирует предложения на рынке труда и предлагает свежую информацию о зарплатах менеджера по тендерам.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата менеджера по тендерам представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор менеджера по тендерам
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!