«КАУС» можно доверить поиск специалиста, готового взяться за ведение самых сложных и даже запущенных проектов вашего бизнеса!
Подберем эффективного проект-менеджера за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Проект-менеджер - специалист, управляющий проектами в компании. Его задача — привести проект к успеху в срок, используя для этого все ресурсы: финансы, технологии, команду. Данный специалист — это связующее звено между заказчиком (внутренним или внешним) и командой сотрудников.
Менеджер проекта востребован на всех этапах работы - начиная от общения с заказчиком, сбора требований к проекту, согласования и управления бюджетом и заканчивая контролем всех стадий работы, ведением проектной документации, приемкой результатов работы и презентацией их заказчику.
Для успешной работы специалисту необходимо быть самостоятельным и целеустремленным, уметь принимать решения и брать ответственность, продуктивно коммуницировать со всеми подразделениями организациями, быть стрессоустойчивым и сохранять спокойствие. Востребованы project-менеджеры со знанием английского языка, в т.ч. технического, пониманием циклов разработки, управления проектами и командой, навыками составления и ведения документацией по проекту.
Название вакансии весьма «растяжимо» и проецируется практически на любого сотрудника, чью работу можно назвать проектной. Широта позиции сильно увеличивает время на поиск резюме и работу с откликами. Только рекрутер способен задать правильный алгоритм действий для эффективной и быстрой оценки резюме.
Самая главная задача рекрутера на этапе телефонного интервью - привести разноплановый опыт соискателей к единому знаменателю нужного вам проекта. Телефонное интервью позволяет отсечь кандидатов, не подходящих по тем или иным требованиям, а также дает возможность предварительно заинтересовать кандидатов вакансией.
Личная встреча - решающий этап, на котором оцениваются навыки реализации проектов и ведения проектной и технической документации. Результатом работы рекрутера в итоге является выбор нескольких кандидатов, наиболее полно отвечающих требованиям заказчика.
Более 15 лет занимаемся подбором проект-менеджеров в области производства, промышленности, IT, добывающих отраслей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с менеджерами проектов на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
.jpg)
Составляем профиль компетенций, в соответствии с которым оцениваем опыт и профессиональные навыки топ-менеджера согласно утвержденным требованиям заказчика.
Применяем кейсы и проективные методики, используем тестовые методы. Мы применяем как собственные тесты, так и предоставленные заказчиком, а также составляем комбинированные варианты.
Запрашиваем рекомендации, выясняем наличие конкретных достижений на предыдущих местах работы.
Успешные руководители, как правило, не ищут работу и не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob
Поэтому к работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Производится роботизированный и ручной поиск релевантных кандидатов не только на работных сайтах, но и в соцсетях, отраслевых порталах, всех источниках, где может быть упоминание о нужном человеке.
Мы задействуем широкий круг наших рекомендателей в профессиональных и деловых кругах, используем личные связи.
Ресечинговый центр КАУС гарантированно найдет подходящих кандидатов независимо от наличия их резюме на работных сайтах и от желания и возможностей отдельного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск руководителей высшего звена, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли производства и промышленности
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства КАУС с 2007 года занимается подбором руководителей высшего звена.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в подборе топ-менеджмента. По вашему желанию приглашаем на финальные встречи с претендентами. Также вы можете воспользоваться переговорной комнатой в нашем офисе, чтобы провестить интервью с кандидатами, если у вас "закрытый подбор".
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых вашим кандидатам. Мы реализуем проекты любой сложности..
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Наша компания сотрудничает с ООО «КАУС» с лета 2021 года. Одной из первых задач был подбор коммерческого директора по... читать далее
Сотрудничество клиники ОАО "Медицина" с кадровым агентством "КАУС-Медицина" началось в 2007 году, с тех пор... читать далее
