Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Наши исследования

  • Исследование российского рынка кадровых агентств в 2026 году подготовлено Кадровым агентством уникальных специалистов КАУС. Его результаты показывают, что рынок входит в новый этап развития. Главное изменение связано не столько с количеством участников, сколько с перестройкой рынка труда и, как следствие,…
  • КАУС-Медицина подготовила обзор зарплат врачей, стоматологов, среднего медицинского персонала, администраторов и управленцев частных клиник Москвы. В исследовании собраны зарплатные вилки по ключевым медицинским специальностям, требования работодателей, ожидания кандидатов и тенденции рынка труда в коммерческой…
  • По данным исследования КАУС-Финансы, в I квартале 2026 года средняя зарплата бухгалтера в Москве составила 117 000 рублей, главного бухгалтера — 226 000 рублей, аудитора — 233 750 рублей, специалиста МСФО — 192 000 рублей, финансового директора — 432 000 рублей. Самые высокие предложения на рынке приходятся…
  • Архив, данные за 2022 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. Специалисты в области информационных технологий были и остаются самыми востребованными кандидатами на рынке труда. Особенно высок спрос на работников middle- и senior-уровней. Кадровое агентство уникальных специалистов…
  • Архив, данные за 2020 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. В связи с распространением коронавируса наше Кадровое агентство уникальных специалистов "КАУС-IT" фиксирует усиление давления и нагрузки на специалистов в сфере IT, руководителей IT-отделов. Во многом на IT-отделы…
  • Архив, данные за 2020 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. Даже в трудные времена спрос на кадры в сфере IT превышал предложения. Высококвалифицированные IT-специалисты всегда очень востребованы. Кадровое агентство уникальных специалистов "КАУС-IT" собрало статистику…
  • Архив, данные за 2020 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. Кадровое агентство уникальных специалистов “КАУС-медицина” на рынке труда коммерческой медицины за 2020 год наблюдает 5 основные тенденции развития: Сохраняется тенденция увеличения конкуренции на рынке частной…
  • Архив, данные за 2020 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. Консультанты Кадрового агентства “КАУС-медицина” констатируют большой разброс зарплатных предложений во многих врачебных специальностях. И мы можем выделить несколько факторов, которые обуславливают данную картину: 1.…
  • Архив, данные за 2020 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. Данное исследование за 2020 год подготовили эксперты Кадрового агентства уникальных специалистов "КАУС-медицина". В его основу легли: существующие на рынке предложения от работодателей – коммерческих медицинских…
  • Архив, данные за 2018 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. Эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» подготовили исследование рынка труда в сфере информационных технологий за 2018 год. Вся информация, представленная в документе, получена из открытых источников путем изучения…
  • Архив, данные за 2017 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. По итогам анализа рынка труда в ИТ отрасли эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» составили рейтинг наиболее востребованных и наиболее сложно закрываемых вакансий. Топ-5 наиболее востребованных в 2017 году позиций…
  • Архив, данные за 2017 год.Материал сохранен для анализа исторической динамики рынка труда. Средняя заработная плата инженера по сетям в 2017 году составила 85 000 рублей. Разброс зарплат колеблется от 50 000 до 150 000 рублей. Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Сетевой…

Исследования рынка кадров

В этом разделе размещены исследования рынка труда Московского региона, подготовленные экспертами кадрового агентства «КАУС». Они основаны на информации, полученной из внешних открытых источников, а также с помощью внутренних ресурсов агентства (данные от клиентов и соискателей). Исследования по разным направлениям деятельности проводятся регулярно, база материалов постоянно пополняется. Часть материалов раздела, содержащих сравнительные характеристики методик, способствует повышению эффективности рабочих процессов.

HR-исследования, размещенные в этом разделе, помогают специалистам кадровых служб корректно оценивать риски и имеющиеся возможности, а это позволяет принимать решения, основанные на проверенной информации.

Тексты содержат данные, актуальные на период проведения каждого исследования, по заработным платам отдельных направлений деятельности, описания типовых должностей, тенденции и информацию о текущем состоянии рынка труда, а также оценку отдельных инструментов для рекрутинга. 

Читайте исследования рынка труда – будьте в курсе актуальных тенденций!

700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!