Обзор зарплат 2013: архитектор, главный архитектор проекта (ГАП)

Архитектор

Средняя заработная плата архитектора в Москве по итогам II квартала составила 67 500 рублей. минимальный уровень предложений начинается с 45 000 рублей, максимальный уровень доходит до 90 000 рублей.

Позиция	Минимальный уровень		Средний уровень		Повышенный уровень
	от	до	от	до	от	до
архитектор	45 000	60 000	60 000	75 000	75 000	90 000

 

Требования к кандидату на позицию архитектора – высшее архитектурное образование (МАРХИ или ведущие региональные вузы), опыт работы на позиции архитектора от 3-5 лет (для позиции ведущего специалиста – от 7 лет), опыт согласований, коммуникаций с заказчиками (если в функции специалиста будет входить эта задача).

Преимуществом пользуются кандидаты с опытом самостоятельного ведения проектов.

Необходимые личные качества – внимательность, ответственность, усидчивость, дисциплинированность.

Как правило, приглашают специалистов не старше 50 лет, если в функции специалиста входит только работа с документацией, предпочтение работодатели отдают женщинам.

Заработная плата складывается из окладной части и зависит от опыта специалиста, объектов, которые он ведет, уровня ответственности. Более высокий уровень дохода у архитекторов с признанным на рынке именем и у специалистов, работающих в известных архитектурных бюро.

Главный архитектор проекта (ГАП)

Заработная плата главных архитекторов проекта составляет во II квартале 2013 года в среднем по рынку 110 500 рублей. Минимальный уровень предложений начинается с 70 000 рублей, максимальный уровень может доходить до 150 000 рублей.

Позиция	Минимальный уровень		Средний уровень		Повышенный уровень
	от	до	от	до	от	до
главный архитектор проекта	70 000	97 000	92 000	124 000	124 000	150 000

Основные требования к кандидату на позицию ГАПа – высшее архитектурное образование (МАРХИ или ведущие региональные архитектурные вузы), возраст от 35 лет и старше, опыт работы ведущим архитектором от 5 лет, опыт проектирования объектов необходимой направленности, опыт авторского надзора, взаимодействия с заказчиками и разрешительными органами.

Личные качества – дисциплинированность, организованность, ответственность, исполнительность.

Уровень зарплаты зависит от объемов работ, компании, количества проектов, которые ведет специалист.

Зарплата складывается из оклада либо оклада и премиальной части.

Полный отчет исследования «Зарплаты персонала в области строительства на московском рынке труда» можно скачать по ссылке.