Обзор зарплат 2013: архитектор, главный архитектор проекта (ГАП)
Архитектор
Средняя заработная плата архитектора в Москве по итогам II квартала составила 67 500 рублей. минимальный уровень предложений начинается с 45 000 рублей, максимальный уровень доходит до 90 000 рублей.
Позиция |
Минимальный уровень |
Средний уровень |
Повышенный уровень |
|||
от |
до |
от |
до |
от |
до |
|
архитектор |
45 000 |
60 000 |
60 000 |
75 000 |
75 000 |
90 000 |
Требования к кандидату на позицию архитектора – высшее архитектурное образование (МАРХИ или ведущие региональные вузы), опыт работы на позиции архитектора от 3-5 лет (для позиции ведущего специалиста – от 7 лет), опыт согласований, коммуникаций с заказчиками (если в функции специалиста будет входить эта задача).
Преимуществом пользуются кандидаты с опытом самостоятельного ведения проектов.
Необходимые личные качества – внимательность, ответственность, усидчивость, дисциплинированность.
Как правило, приглашают специалистов не старше 50 лет, если в функции специалиста входит только работа с документацией, предпочтение работодатели отдают женщинам.
Заработная плата складывается из окладной части и зависит от опыта специалиста, объектов, которые он ведет, уровня ответственности. Более высокий уровень дохода у архитекторов с признанным на рынке именем и у специалистов, работающих в известных архитектурных бюро.
Главный архитектор проекта (ГАП)
Заработная плата главных архитекторов проекта составляет во II квартале 2013 года в среднем по рынку 110 500 рублей. Минимальный уровень предложений начинается с 70 000 рублей, максимальный уровень может доходить до 150 000 рублей.
Позиция |
Минимальный уровень |
Средний уровень |
Повышенный уровень |
|||
от |
до |
от |
до |
от |
до |
|
главный архитектор проекта |
70 000 |
97 000 |
92 000 |
124 000 |
124 000 |
150 000 |
Основные требования к кандидату на позицию ГАПа – высшее архитектурное образование (МАРХИ или ведущие региональные архитектурные вузы), возраст от 35 лет и старше, опыт работы ведущим архитектором от 5 лет, опыт проектирования объектов необходимой направленности, опыт авторского надзора, взаимодействия с заказчиками и разрешительными органами.
Личные качества – дисциплинированность, организованность, ответственность, исполнительность.
Уровень зарплаты зависит от объемов работ, компании, количества проектов, которые ведет специалист.
Зарплата складывается из оклада либо оклада и премиальной части.
Полный отчет исследования «Зарплаты персонала в области строительства на московском рынке труда» можно скачать по ссылке.