Обзор зарплат 2013: главный инженер, главный инженер проекта (ГИП)

Главный инженер

Средняя заработная плата главного инженера составила по итогам II квартала 2013 года 108 000 рублей. Минимальный уровень предложений начинается с 60 000 рублей. Максимальный уровень доходит до 155 000 рублей.

Позиция	Минимальный уровень		Средний уровень		Повышенный уровень
	от	до	от	до	от	до
главный инженер	60 000	92 000	92 000	124 000	124 000	155 000

Требования к специалистам на позицию главного инженера – высшее строительное образование (специализация «Промышленное и гражданское строительство»), возраст от 35 лет, опыт работы на строительстве профильных для компании объектов от 8-10 лет, знание нормативно-правовых актов, регулирующих производственно-хозяйственную деятельность, техническая грамотность, ответственность, лидерские качества, мобильность.

Преимуществом обладают кандидаты с большим опытом работы в строительстве на позициях прораба, начальника участка, которые хорошо знают нюансы работы на строительной площадке.

Размер заработной платы зависит от сложности объекта, уровня ответственности (количества людей и оборудования)

Зарплата складывается из оклада и бонусной части, которая определяется по итогам сдачи объекта.

Главный инженер проекта (ГИП)

Зарплата главного инженера в среднем составляет 115 000 рублей. Диапазон зарплатных предложений колеблется от 70 000 до 160 000 рублей.

Позиция	Минимальный уровень		Средний уровень		Повышенный уровень
	от	до	от	до	от	до
главный инженер проекта	70 000	100 000	100 000	130 000	130 000	160 000

 

 

 

 

 

При подборе кандидатов на позицию главного инженера проекта работодатели отдают предпочтение мужчинам в возрасте от 30-35 лет, с опытом работы в строительной отрасли от 10-15 лет и опытом работы на позиции руководителя от 5 лет. Требования к образованию – высшее строительное. Необходимые личные качества – ответственность, хорошие переговорные навыки, высокий уровень образованности.

Наиболее востребованы комплексные ГИПы. Специалисты с опытом работы в определенных разделах строительства требуются только на крупные проекты.

Уровень заработной платы зависит от сложности объектов, количества сотрудников в подчинении и уровня компании.

Зарплата складывается из оклада либо оклада и премиальной части.

Полный отчет исследования «Зарплаты персонала в области строительства на московском рынке труда» можно скачать по ссылке.