Зарплаты бухгалтеров, главных бухгалтеров и финансистов в Москве в 2026 году

По данным исследования КАУС-Финансы, в I квартале 2026 года средняя зарплата бухгалтера в Москве составила 117 000 рублей, главного бухгалтера — 226 000 рублей, аудитора — 233 750 рублей, специалиста МСФО — 192 000 рублей, финансового директора — 432 000 рублей.

Самые высокие предложения на рынке приходятся на позиции финансовых директоров, главных бухгалтеров в крупных холдингах, специалистов МСФО, аудиторов и бухгалтеров на сложных участках учета. Максимальные зарплатные предложения по финансовым директорам в Москве доходят до 1,5 млн рублей, по главным бухгалтерам — до 500 000 рублей, по бухгалтерам — до 400 000 рублей.

На уровень дохода в 2026 году сильнее всего влияют опыт, участок учета, масштаб компании, отрасль, знание ВЭД, МСФО, английского языка, ERP-систем и практический опыт прохождения налоговых проверок.

Уровни зарплат специалистов бухгалтерии и финансов в Москве за 2026 год

На основе анализа вакансий работодателей в I квартале 2026 года определены следующие рыночные уровни вознаграждения специалистов. В таблице представлены среднерыночные значения, а также минимальный и максимальный диапазоны предложений.

Таблица №1. Уровень заработной платы бухгалтерских и финансовых специалистов в I квартале 2026 в Москве - полный обзор по должностям

Позиция	Минимум	Средний уровень	Максимум	Комментарий
Бухгалтер (в среднем)	90 000 ₽	117 000 ₽	400 000 ₽	Базовая должность с сильной зависимостью от участка учета
Аудитор	144 100 ₽	233 750 ₽	350 000 ₽	Рост спроса связан с усложнением учета и контроля
Главный бухгалтер	185 000 ₽	226 000 ₽	450 000 ₽	Выше оплачиваются ВЭД, холдинги, производство, сложный налоговый учет
Главный бухгалтер по МСФО	200 000 ₽	262 900 ₽	500 000 ₽	Повышенная вилка связана с требованиями к МСФО, трансформации отчетности, опыту работы с аудиторами, холдинговыми структурами и английским языком
Главный бухгалтер в единственном лице	165 000 ₽	202 500 ₽	320 000 ₽	Позиция чаще встречается в малом и среднем бизнесе: специалист самостоятельно ведет учет, отчетность, налоги и закрывает несколько бухгалтерских функций одновременно
Заместитель главного бухгалтера	165 000 ₽	208 500 ₽	300 000 ₽	Зарплата зависит от объема управленческих функций: кураторство участков учета, контроль отчетности, замещение главного бухгалтера и работа с командой
Специалист МСФО	132 000 ₽	192 000 ₽	400 000 ₽	Выше у специалистов с опытом трансформации отчетности, консолидации, английским языком и практикой взаимодействия с аудиторами
Финансовый директор	296 000 ₽	432 000 ₽	1 500 000 ₽	Верхняя вилка зависит от масштаба бизнеса и зоны ответственности
Главный бухгалтер (в среднем)	169 000 ₽	242 000 ₽	500 000 ₽
Экономист	146 000 ₽	184 750 ₽	300 000 ₽	Вилка зависит от глубины аналитики: расчета себестоимости, бюджетирования, план-факт анализа, подготовки управленческой отчетности и работы с большими массивами данных
Финансовый менеджер	146 300 ₽	198 000 ₽	300 000 ₽	Выше с опытом бюджетирования, контроля денежных потоков, платежного календаря и управленческой отчетности
Бухгалтеры по участкам
Бухгалтер на первичную документацию	97 000 ₽	122 500 ₽	180 000 ₽	Выше при большом документообороте, работе с ЭДО, сверками, контрагентами и несколькими участками первичного учета
Бухгалтер на участок банк-клиент	116 000 ₽	147 500 ₽	200 000 ₽	Выше при большом объеме платежей, нескольких расчетных счетах, работе с несколькими юрлицами и контроле движения денежных средств
Бухгалтер на участок заработной платы	130 000 ₽	161 535 ₽	300 000 ₽	Вилка зависит от численности персонала, сложности начислений, сменных графиков, премий, больничных, отпусков, кадровых изменений и отчетности по зарплате
Бухгалтер на участок налогового учета	120 000 ₽	147 050 ₽	250 000 ₽	Вилка зависит от сложности налогового учета, работы с НДС, подготовки отчетности, сверок с налоговой, количества юрлиц и уровня налоговых рисков
Бухгалтер на участок основные средства	110 000 ₽	135 625 ₽	170 000 ₽	Выше при большом количестве объектов, сложном учете амортизации, инвентаризациях, модернизации и выбытии основных средств
Бухгалтер на участок реализация	99 000 ₽	127 000 ₽	188 000 ₽	Выше при большом объеме отгрузок, контрагентов, работе с УПД, счетами-фактурами, сверками, ЭДО и несколькими юридическими лицами
Бухгалтер на участок ТМЦ	110 000 ₽	141 000 ₽	200 000 ₽	Выше при большом объеме ТМЦ, сложной номенклатуре, нескольких складах, перемещениях, списаниях и регулярных инвентаризациях
Бухгалтер-кассир	81 000 ₽	105 500 ₽	150 000 ₽	Выше при большом объеме кассовых операций, работе с наличными, эквайрингом, первичными документами и кассовой отчетностью
Помощник бухгалтера	85 000 ₽	114 000 ₽	160 000 ₽	Зависит от уровня самостоятельности, объема первичных документов, работы с 1С, ЭДО, сверками, архивом и помощи бухгалтерам на разных участках учета
Главные бухгалтеры по отраслям
Производство	191 000 ₽	235 000 ₽	500 000 ₽	Зависит от сложности производственного учета: расчета себестоимости, учета ТМЦ, списаний, складских операций, основных средств и количества производственных подразделений
Строительство	209 000 ₽	248 500 ₽	400 000 ₽	Вилка зависит от сложности строительного учета: договоров подряда, авансов, КС-2/КС-3, НДС, субподрядчиков, объектов строительства и длительного цикла работ
Торговля	180 000 ₽	228 000 ₽	350 000 ₽	Выше при большом товарообороте, сложном складском учете, НДС, ЭДО, сверках и большом количестве контрагентов
Торговля ВЭД	220 000 ₽	267 500 ₽	500 000 ₽	Вилка зависит от сложности ВЭД: валютных операций, импортных и экспортных поставок, таможенных документов, НДС, иностранных контрагентов и налоговых рисков
Услуги	190 000 ₽	232 850 ₽	400 000 ₽	Вилка зависит от сложности учета услуг: количества договоров и актов, объема выручки, НДС, расчетов с клиентами, затрат и числа юридических лиц

Таблица №2. Динамика зарплат специалистов бухгалтерии в Москве за год: кто получил +19%, а кто потерял в доходе

Позиция	Годовая динамика, %
Аудитор	+19,7%
Заместитель главного бухгалтера	+11,1%
Финансовый менеджер	+5,8%
Специалист МСФО	+2,3%
Финансовый директор	+0,4%
Главный бухгалтер	+0,1%
Главный бухгалтер по МСФО	0%
Главный бухгалтер в единственном лице	-0,4%
Экономист	-0,7%
Бухгалтер (в среднем)	-8,3%

Методология исследования

Исследование подготовлено кадровым агентством КАУС-Финансы на основе анализа московского рынка труда в сфере бухгалтерии, финансов, аудита и управленческой отчетности и направлено на предоставление информационно-аналитической поддержки.

Цель исследования — показать актуальные уровни заработных плат специалистов бухгалтерии и финансов в Москве в 2026 году, определить рыночные вилки по ключевым должностям и объяснить, какие факторы влияют на уровень компенсации.

В основу исследования вошли данные открытого рынка труда, предложения работодателей в Москве за I квартал 2026 года, а также экспертная оценка консультантов КАУС-Финансы, работающих с вакансиями бухгалтеров, главных бухгалтеров, аудиторов, специалистов МСФО и финансовых директоров.

При анализе учитывались:

уровень должности и зона ответственности;
минимальные, средние и максимальные зарплатные предложения;
требования работодателей к опыту, образованию и профессиональным навыкам;
отрасль компании;
масштаб бизнеса и количество юридических лиц;
наличие ВЭД, МСФО, управленческого учета, ERP-систем;
требования к английскому языку и профильным сертификатам;
специфика московского рынка труда.

В таблицах указаны три значения:

минимум — нижняя граница рыночных предложений по позиции;
средний уровень — ориентир по наиболее типичным предложениям на московском рынке;
максимум — верхняя граница предложений для кандидатов с более сильным опытом, высокой квалификацией, отраслевой экспертизой или расширенной зоной ответственности.

Зарплатные значения представлены как ориентир совокупного дохода на руки. Фактический уровень оплаты может отличаться в зависимости от отрасли, размера компании, количества юридических лиц, сложности учета, требований к кандидату, формата работы, наличия ВЭД, МСФО, английского языка, управленческого учета и опыта прохождения проверок.

Средний уровень используется не как единственная «правильная» зарплата, а как удобный рыночный ориентир. Для принятия кадровых решений его важно рассматривать вместе с минимальной и максимальной границей: именно зарплатная вилка показывает, насколько сильно может отличаться стоимость специалиста в зависимости от задач и уровня ответственности.

Следующее обновление исследования планируется по мере накопления новых данных о рынке труда и изменениях в зарплатных предложениях работодателей.

Данный материал разрешается распространять при условии обязательного указания источника: Кадровое агентство «КАУС-Финансы» (Кадровое агентство уникальных специалистов, КАУС).

Зарплата бухгалтера в Москве в 2026 году

В I квартале 2026 года средняя зарплата бухгалтера в Москве составляет 117 000 рублей. По позиции «бухгалтер в среднем» минимальные предложения начинаются примерно от 90 000 рублей, а по отдельным начальным участкам, например для бухгалтера-кассира, нижняя граница может составлять 81 000 рублей. Максимальный уровень по бухгалтерским позициям может доходить до 400 000 рублей.

Такой разброс объясняется тем, что под названием «бухгалтер» на рынке объединены разные по сложности позиции: помощник бухгалтера, бухгалтер-кассир, бухгалтер по первичной документации, бухгалтер по заработной плате, бухгалтер по налоговому учету, бухгалтер по ТМЦ, бухгалтер по расчетам с поставщиками и клиентами, бухгалтер на участок банк-клиент.

Чем уже и сложнее участок, тем выше требования к кандидату и тем выше зарплатная вилка. Особенно ценятся специалисты, которые умеют работать не только с первичной документацией, но и с налоговым учетом, НДС, заработной платой, ВЭД, маркетплейсами, маркировкой товаров и электронным документооборотом.

Таблица №3. Зарплата бухгалтера по участкам учета: сколько получают бухгалтеры в Москве в I квартале 2026 года

Участок работы бухгалтера	Минимум	Средний уровень	Максимум
Бухгалтер (в среднем)	90 000 ₽	117 000 ₽	400 000 ₽
Бухгалтер на первичную документацию	97 000 ₽	122 500 ₽	180 000 ₽
Бухгалтер на участок банк-клиент	116 000 ₽	147 500 ₽	200 000 ₽
Бухгалтер на участок заработной платы	130 000 ₽	161 535 ₽	300 000 ₽
Бухгалтер на участок налогового учета	120 000 ₽	147 050 ₽	250 000 ₽
Бухгалтер на участок основные средства	110 000 ₽	135 625 ₽	170 000 ₽
Бухгалтер на участок реализация	99 000 ₽	127 000 ₽	188 000 ₽
Бухгалтер на участок ТМЦ	110 000 ₽	141 000 ₽	200 000 ₽
Бухгалтер-кассир	81 000 ₽	105 500 ₽	150 000 ₽
Помощник бухгалтера	85 000 ₽	114 000 ₽	160 000 ₽

Диаграмма №1. Динамика изменения средней зарплаты бухгалтера в Москве с 2021 по 2026 год

Требования к бухгалтерам в 2026 году

Работодатели чаще всего ожидают от бухгалтера:

высшее или среднее профессиональное образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета;
знание бухгалтерского и налогового законодательства;
уверенную работу в 1С:Бухгалтерия;
знание Excel, Google-документы (желательно);
опыт работы с ЭДО: Контур, СБИС, Диадок и другими сервисами;
умение работать со справочно-правовыми системами: КонсультантПлюс, Гарант;
внимательность к деталям;
ответственность и самоорганизованность;
способность работать с большим объемом документов;
готовность отслеживать изменения в законодательстве.

Для крупных компаний важны профильное образование и опыт работы на аналогичном участке. Для малого и среднего бизнеса чаще подходит универсальный бухгалтер, который может вести несколько направлений одновременно.

Отдельный спрос в 2026 году формируется на бухгалтеров с опытом работы с маркетплейсами. Компании ищут специалистов, которые понимают документооборот с площадками, специфику комиссий, возвратов, отчетов агента, сверок и налогового учета операций.

Еще один растущий блок требований связан с маркировкой товаров и системой «Честный знак». Для розничной торговли, производства и дистрибуции такие навыки становятся не дополнительным преимуществом, а частью ежедневной бухгалтерской работы.

Описание требований к бухгалтерам в исследовании учитывает не только практику работодателей, но и общую логику профессионального стандарта «Бухгалтер».

Диаграмма №2. Сравнительная диаграмма: зарплата бухгалтера по участкам работы в Москве в 2026 году

Наиболее высокий уровень оплаты среди бухгалтерских участков показывают специалисты по заработной плате, налоговому учету и банк-клиенту. Зарплата бухгалтера по заработной плате зависит от численности сотрудников, графиков работы, сложности начислений, наличия сменного персонала и необходимости сдачи отчетности в фонды.

Оплата труда бухгалтера на участке ТМЦ зависит от масштаба предприятия и отрасли. В крупных торговых, производственных и сетевых компаниях материальный учет часто требует отдельной специализации, знания складских процессов, документооборота, маркировки, учета перемещения товаров и повышенной внимательности к деталям.

Бухгалтер на участок банк-клиент получает больше в компаниях со сложной структурой, большим количеством расчетных счетов, несколькими юридическими лицами и регулярными платежными операциями.

Если компания планирует подбор бухгалтера, важно учитывать не только среднюю зарплату по рынку, но и конкретный участок учета: первичную документацию, заработную плату, банк-клиент, налоговый учет, ТМЦ или реализацию.

Зарплата главного бухгалтера в Москве в 2026 году

В I квартале 2026 года средняя зарплата главного бухгалтера в Москве составляет 226 000 рублей. По базовой позиции «главный бухгалтер» рыночная вилка находится в диапазоне от 185 000 до 450 000 рублей. При расширенной выборке, включая главных бухгалтеров по МСФО, отраслевые позиции и главных бухгалтеров в единственном лице, минимальные предложения начинаются от 165 000 рублей, а максимальные могут доходить до 500 000 рублей.

Главный бухгалтер остается одной из ключевых финансовых позиций в компании. От него ждут не только ведения учета и сдачи отчетности, но и умения управлять рисками, выстраивать процессы, взаимодействовать с налоговыми органами, контролировать работу бухгалтерии и консультировать руководство по финансовым и налоговым вопросам.

Таблица №4. Сравнительная таблица: сколько получают главные бухгалтеры в Москве в I квартале 2026 года

Позиция	Минимум	Средний уровень	Максимум
Главный бухгалтер	185 000 ₽	226 000 ₽	450 000 ₽
Главный бухгалтер по МСФО	200 000 ₽	262 900 ₽	500 000 ₽
Главный бухгалтер в единственном лице	165 000 ₽	202 500 ₽	320 000 ₽
Главный бухгалтер (в среднем)	169 000 ₽	242 000 ₽	500 000 ₽
Заместитель главного бухгалтера	165 000 ₽	208 500 ₽	300 000 ₽
Главные бухгалтеры по отраслям
Производство	191 000 ₽	235 000 ₽	500 000 ₽
Строительство	209 000 ₽	248 500 ₽	400 000 ₽
Торговля	180 000 ₽	228 000 ₽	350 000 ₽
Торговля ВЭД	220 000 ₽	267 500 ₽	500 000 ₽
Услуги	190 000 ₽	232 850 ₽	400 000 ₽

При подборе главного бухгалтера зарплатную вилку стоит определять не только по названию должности, но и по масштабу ответственности: количество юридических лиц, наличие ВЭД, МСФО, отрасль, команда в подчинении и опыт прохождения проверок.

Что влияет на зарплату главного бухгалтера

На уровень зарплаты главного бухгалтера влияют:

масштаб компании;
количество юридических лиц;
наличие филиалов и обособленных подразделений;
отрасль;
оборот бизнеса;
опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
знание ВЭД;
знание МСФО;
опыт управленческого учета;
знание ERP-систем;
английский язык;
опыт руководства бухгалтерской командой.

В небольших компаниях главный бухгалтер может быть единственным специалистом, который ведет все участки учета самостоятельно. В крупном бизнесе от главного бухгалтера чаще ждут управленческой функции: организации работы отдела, контроля сроков, распределения задач, методологической поддержки и ответственности за корректность всей учетной системы.

Требования к главному бухгалтеру:

Работодатели чаще всего указывают следующие требования:

высшее профильное (экономическое, финансовое) образование,
опыт работы главным бухгалтером не менее 5 – 7 лет,
успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок,
опыт сдачи отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат и другие контролирующие органы,
глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ,
опыт ведения управленческого учёта,
опыт работы с обособленными подразделениями, филиалами (при необходимости),
знание ВЭД (при необходимости Импорт / Экспорт),
знание программ MS Office (Word, Excel), 1С:8.3, Клиент банк, «Консультант Плюс»,
умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности,
перфекционизм в деталях, требовательность к достижению результатов.

Отметим, что чаще всего требуется опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет. Но по нашей практике этот критерий может варьироваться от 1 года до 10 лет.

Соискатель с минимальным опытом или с опытом работы заместителем главного бухгалтера может рассчитывать на минимальную зарплату в небольшой компании.

Кроме того, в компаниях ждут от кандидатов:

умение управлять командой бухгалтеров / подчиненных сотрудников (умение четко ставить задачи, распределять работу, контролировать процесс),
высокий уровень коммуникаций, лидерские качества,
опыт наставничества / обучение персонала
аналитическое мышление,
ориентация на результат, умение работать с большим объёмом информации / в режиме многозадачности,
целеустремлённость, внимательность, умение принимать ответственные решения,
умение представлять интересы компании в налоговой службе,
глубокая экспертиза в решении сложных задач в определенные сроки (жесткое соблюдение дедлайнов),
лояльность к компании.

Ключевыми требованиями к кандидатам на позицию главного бухгалтера по МСФО являются:

знание стандартов МСФО и опыт работы с международными стандартами финансовой отчетности МСФО,
знание бухгалтерского и налогового учета, практический опыт составления отчетности / умение подготавливать и сдавать
знание законодательства РФ (налоговое, бухгалтерский учёт)
отличное владение английским языком (на уровне не ниже Intermediate (письменный, устный)

Отметим, что наличие знания английского языка формирует надбавку к заработной плате в размере 15–25%. Владение другими европейскими языками повышает компенсационный пакет сильнее — на 20–30%.

Для позиции главного бухгалтера по МСФО значительным конкурентным преимуществом считается опыт работы в аудиторских или консалтинговых компаниях.

Если же соискатель претендует на позицию главный бухгалтер в единственном лице, необходимы знание и опыт на всех участках бухгалтерского и налогового учета / знание нюансов учета, налогообложения и финансовой аналитики, умение интегрировать цифровые инструменты для оптимизации рутинных процессов и сокращения временных затрат. Важно умение распределять приоритеты в работе и соблюдать сроки сдачи отчетности, самостоятельно участвовать в учетном процессе, успевать проверять результаты, быть в курсе основных проблем, отвечать за их решение, а также за состояние учетного процесса в целом.

На позицию главного бухгалтера в крупных компаниях или холдинговой структуры, как правило, подбирают кандидатов старше 35 лет, с опытом работы от 7-ти лет и опытом организации и управления коллективом. Немаловажное значение имеет опыт работы главбуха с современными ERP-системами. Частыми требованиями являются умение самостоятельно выстраивать и развивать учетные процессы, а также опыт работы Главным бухгалтером с оборотом от 5 млрд. руб.

Около 30% работодателей указывают в качестве важного критерия отраслевой бэкграунд кандидата (промышленность, строительство, торговля). Также часто отдельно выделяется требование к опыту работы в крупных или международных компаниях.

Диаграмма №3. Динамика заработной платы главного бухгалтера в Москве за последние 6 лет: график с данными с 2021 по 2026 год

Диаграмма №4. Диаграмма: сравнение зарплат главных бухгалтеров по отраслям в Москве за 2026 год

Наибольший разброс в оплате труда главных бухгалтеров наблюдается в инвестиционных и производственных компаниях, а также в сфере девелопмента, где верхняя граница предложений достигает 350 000 рублей. При этом в крупных инвестиционных компаниях зарплатный потолок может составлять до 500 000 рублей.

Такой уровень компенсации характерен для холдингов со сложной структурой и диверсифицированной деятельностью.

Соискатели, претендующие на такой уровень дохода, должны:

знать основы работы производственных, инвестиционных или строительных компаний,
разбираться в планировании и экономическом анализе,
иметь знания в области оптовой торговли, производства, логистике, ВЭД экспорт/импорт,
уметь оценивать налоговые риски, грамотно оптимизировать систему налогообложения,
иметь отличные пользовательские навыки в 1С 8.3, ERP, ЭДО, Клиент банк, MS Office,
иметь опыт работы с давальческими операциями.

Нередко у таких кандидатов также должен быть свободный английский (это важно в тяжелой промышленности, нефтяных и газовых компаниях, инвестиционных и строительных фирмах).

Подробнее о зарплатах по этой позиции читайте в отдельной статье "Сколько получает главный бухгалтер в Москве в 2026 году. Обзор зарплат"

Зарплата аудитора в Москве в 2026 году

Средняя зарплата аудитора в Москве в I квартале 2026 года составляет 223 750 рублей. Рыночные предложения варьируются от 144 100 до 350 000 рублей.

За год средний уровень зарплаты аудиторов вырос на 19,7%. Это связано с усложнением требований к отчетности, ростом спроса на независимую проверку финансовых данных, усилением контроля и потребностью бизнеса в специалистах, которые могут не только выявлять ошибки, но и оценивать риски.

Диаграмма №5. Динамика среднего уровня заработной платы аудиторов в Москве за последние 6 лет: график с данными с 2021 по 2026 год

Профессия имеет отдельный профессиональный стандарт «Аудитор» и регулируется не только ожиданиями работодателей, но и отраслевыми квалификационными требованиями.

Требования к аудиторам:

К аудиторам работодатели чаще всего предъявляют следующие требования:

высшее образование в сфере бухгалтерского учета, финансов или смежных областях,
знание и навыки работы с программой 1С на уровне самостоятельного получения данных, Excel - квалифицированный опытный пользователь,
наличие действующего аттестата аудитора (общий или единый), либо перспектива получение аттестата в ближайшее время
знание бухгалтерского и налогового учета РФ, стандартов аудита (рабочая документация),
знание основ гражданского, трудового, валютного законодательства,
знание закона об аудиторской деятельности, аудиторских стандартов навыки работы с информационно - правовыми системами,
знание и владение методиками проведения аудиторских проверок.

Если говорить о профессионально-личностных качествах аудитора, то он должен быть внимательным к деталям, ответственным, уметь отстаивать свою позицию, иметь аналитический склад ума, способность к трезвому мышлению, стрессоустойчивость и системность.

Обязательным требованием для внешнего аудитора выступает наличие действующего квалификационного аттестата аудитора, выданного СРО.

Если аудитор является штатным сотрудником компании, его заработная плата формируется в виде оклада. Такие специалисты особенно востребованы в крупных организациях с несколькими филиалами или в компаниях с участием иностранного капитала. Это могут быть торговые, дистрибьюторские и производственные предприятия. При этом требования к наличию аттестата у таких кандидатов предъявляются менее строго.

Компенсация внешних аудиторов состоит из фиксированной ставки и бонусной части, зависящей от объема выполненных работ, что в сумме обеспечивает более высокий уровень дохода. Руководители аудиторских групп также могут рассчитывать на повышенное вознаграждение. Обязательным условием для работы специалистов данной категории является наличие действующего аттестата.

Минфин указывает, что реестр аудиторов и аудиторских организаций ведет саморегулируемая организация аудиторов, а основные сведения публикуются на ее официальном сайте.

Зарплата финансового директора в Москве в 2026 году

Средняя зарплата финансового директора в Москве в I квартале 2026 года составляет 432 000 рублей. Минимальные предложения начинаются примерно с 296 000 рублей, а верхняя граница может достигать 1,5 млн рублей.

Финансовый директор — это не только руководитель финансовой функции, но и участник стратегического управления компанией. От него ждут способности управлять денежными потоками, строить бюджетирование, контролировать финансовые риски, анализировать эффективность бизнеса и давать собственникам понятную управленческую отчетность.

Диаграмма №6. Динамика среднего уровня заработной платы финансовых директоров в Москве за последние 6 лет: график с данными с 2021 по 2026 год

Ключевые требования к финансовому директору

Для занятия позиции финансового директора необходим диплом в области финансов и подтвержденный опыт работы с управленческой отчетностью от 5 лет.

Сказаться на требованиях к данной позиции могут текущие приоритеты компании и стадия развития, на которой она находится, но основные компетенции сводятся к следующим:

опыт управления доходами, расходами, бухгалтерским учетом и финансовыми потоками компании,
отличное знание РСБУ, понимание МСФО, 1С,
опыт автоматизации процессов, связанных с финансовой деятельностью компании - разработка ТЗ, регламентов,
опыт управления рисками - оптимизация налогообложения внутри кампании / холдинга,
бюджетирование – составление бюджетов ДДС, БДР и контроль их исполнения,
контроль над своевременной сдачей бухгалтерской и налоговой отчетности, над выполнением подразделениями плановых показателей,
контроль за денежными потоками – целевое использование оборотных средств, соблюдение бюджета,
организация и ведение управленческой отчетности компании,
ведение аналитической отчетности для собственников
опытный пользователь 1С (8.3), Excel

Финансовый директор должен обладать стратегическим и системным мышлением, высоким интеллектом, гибкостью и сильными коммуникативными навыками, включая мастерство ведения переговоров. Не менее важны предприимчивость, амбициозность и готовность принимать на себя ответственность. Особую важность представляет умение демонстрировать устойчивую результативность и достигать целей в условиях неопределенности и постоянных изменений.

За последний год требования работодателей к кандидатам на позицию финансового директора значительно ужесточились и стали более комплексными. Сегодня востребованы универсальные специалисты, обладающие широким спектром компетенций, а не узконаправленные эксперты. Особое внимание уделяется практическому опыту в организации бюджетирования и внедрении систем финансового анализа, эффективному управлению финансовыми рисками, а также навыкам формирования и руководства командами.

Как правило, в зону ответственности финансового директора входят бухгалтерия, планово-экономический, аналитический и ревизионный отделы. Эти подразделения могут работать как в тесном взаимодействии, так и функционировать автономно.

В ряде случаев, особенно в компаниях среднего бизнеса, функции финансового директора и главного бухгалтера совмещаются в одной должности. В такой ситуации специалист, помимо ведения бухгалтерского учета, отвечает за бюджетирование, финансовое планирование и управление системами финансовой отчетности.

Уровень вознаграждения финансового директора формируется под влиянием ряда ключевых факторов. Значимым преимуществом является наличие профильного образования, полученного в престижном вузе, или степени МВА. Росту доходов также способствует опыт работы в должности более семи лет, особенно если он включает практику в компаниях с иностранным капиталом, свободное владение английским языком и знание МСФО.

В целом, компенсационный пакет на этой позиции состоит из фиксированного оклада и переменной бонусной части.

Для подбора финансового директора особенно важно заранее определить, какую роль компания ожидает от кандидата: контроль финансовой функции, построение управленческой отчетности, бюджетирование, работу с рисками, инвестициями или участие в стратегическом управлении бизнесом.

Зарплата специалиста МСФО в Москве в 2026 году

Средняя зарплата специалиста МСФО в Москве составляет 192 000 рублей. Рыночная вилка — от 132 000 до 400 000 рублей. За год показатель вырос на 2,3%.

Специалисты МСФО востребованы в международных компаниях, холдингах, аудиторских и консалтинговых структурах, инвестиционном бизнесе, производственных и финансовых организациях. Их задача готовить отчетность по международным стандартам, трансформировать данные РСБУ, взаимодействовать с аудиторами и обеспечивать прозрачность финансовой информации для собственников, инвесторов и внешних пользователей.

Диаграмма №7. Динамика заработной платы специалистов МСФО в Москве за последние 6 лет: график с данными с 2021 по 2026 год

Требования к специалисту МСФО

Основные требования:

высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
глубокое знание международных стандартов финансовой отчетности;
опыт подготовки или трансформации отчетности;
знание РСБУ;
английский язык, чаще всего не ниже Intermediate или Upper-Intermediate;
уверенное владение Excel;
опыт работы в консалтинге, аудите или аналогичном бизнесе как преимущество;
сертификат DipIFR или аналогичная квалификация как дополнительное преимущество.

Если у соискателя будет сертификат DIPIF, это будет существенным преимуществом.

Специалисты без сертификата или без знания английского языка, без опыта работы могут рассчитывать на минимальный уровень зарплаты в отрасли.

Средний доход получают специалисты МСФО, который знают английский на уровне не ниже Intermediate, имеют небольшой опыт работы на позиции.

Повышенную зарплату получают сотрудники с опытом более 3х лет, свободным иностранным языком, умением подготовить необходимые статьи отчётности и с действующим сертификатом.

Спрос на специалистов МСФО связан с необходимостью подготовки и трансформации отчетности по международным стандартам финансовой отчетности.

Подробнее о зарплатах по этой позиции читайте в отдельной статье "Сколько получает Специалист МСФО в Москве в 2026 году. Обзор зарплат"

Что влияет на зарплату бухгалтеров и финансистов в 2026 году

Детерминанты уровня вознаграждения для специалистов и руководителей в сфере бухгалтерского учета и аудита:

Должностной уровень и позиция в структуре: Место в иерархии (от рядового специалиста до финансового директора) и зона ответственности (например, налогообложение, учет расчетов с персоналом, работа с первичной документацией).
Профессиональная квалификация: Опыт работы, наличие профильных аттестатов (АССА, DipIFR и др.) и специализированных знаний, таких как МСФО, US GAAP, а также уровень владения иностранными языками.
Параметры компании-работодателя: Масштаб бизнеса (обороты, количество юрлиц), отраслевая принадлежность (промышленность, ТЭК, строительство, услуги), наличие международной деятельности (ВЭД) и филиальной сети.

Должность специалиста и уровень ответственности

Чем выше должность и шире зона ответственности, тем выше компенсация. Бухгалтер отвечает за отдельный участок или несколько участков учета, главный бухгалтер — за всю систему бухгалтерского и налогового учета, финансовый директор — за финансовую стратегию, бюджетирование, риски и управленческую отчетность.

По данным исследования, средняя зарплата бухгалтера составляет 117 000 рублей, заместителя главного бухгалтера — 208 500 рублей, главного бухгалтера — 226 000 рублей.

Повышение с должности бухгалтера до заместителя главного бухгалтера сопровождается увеличением дохода на 78%. При этом зарплата главного бухгалтера превышает оклад заместителя на 8,4% и на 93,2% — оклад рядового бухгалтера. Отметим, что доход помощника бухгалтера остается на 2,6% ниже, чем у бухгалтера.

Участок учета

Средний размер заработной платы бухгалтера варьируется от 105 500 до 161 535 рублей в зависимости от специализации и участка учета. Уровень дохода определяется требованиями работодателя к квалификации и объёмом задач на конкретном направлении.

Нижняя граница оплаты труда, как правило, соответствует позициям для начинающих специалистов с опытом 1–2 года: помощник бухгалтера, бухгалтер по первичной документации, кассир или специалист по учёту реализации. Напротив, наиболее высокий уровень вознаграждения ожидает опытных и квалифицированных бухгалтеров по налоговому учёту и учёту затрат, особенно владеющих навыками работы с НДС.

Доход бухгалтера по заработной плате зависит от численности сотрудников и графика работы компании, а оплата труда специалиста по учёту ТМЦ — от масштаба и вида деятельности организации. Нередко один сотрудник совмещает несколько участков, например, работу с поставщиками и расчёт зарплаты, в то время как такие направления, как банковские операции, расчёты с клиентами и учёт основных средств, обычно выделяются отдельно. В условиях ограниченных ресурсов налоговый учёт часто закрепляется за главным бухгалтером.

Требования к опыту и знаниям

В последнее время работодатели стали предъявлять более высокие требования к универсальности кандидатов на позицию главного бухгалтера, стремясь минимизировать свои риски за счёт найма многопрофильных специалистов.

Ключевым критерием отбора остаётся профессиональный опыт. Оптимальным для кандидата считается стаж от 5 лет в должности главного бухгалтера или заместителя. Специалисты с минимальным опытом, как правило, могут рассчитывать на позиции в небольших компаниях с соответствующим уровнем оплаты труда.

При этом для трети компаний принципиально важен отраслевой бэкграунд соискателя — предпочтение отдаётся опыту в схожих сферах (производство, строительство, торговля). Дополнительным преимуществом, влияющим на уровень предлагаемого дохода, является опыт работы в крупных или международных компаниях.

Обязательными требованиями остаются высшее профильное образование и уверенное владение специализированным ПО, в частности 1С:8.3. Также высоко ценится опыт участия в проектах по автоматизации и модернизации учётных систем. Работодатели ожидают от кандидатов постоянного профессионального развития, подтверждённого сертификатами о повышении квалификации и участием в тематических семинарах.

Особое внимание уделяется практическим навыкам: умение самостоятельно формировать отчётность, успешно проходить налоговые проверки, выстраивать работу всего отдела и решать комплексные учетные задачи. Кроме того, ключевыми личностными качествами являются ответственность, эффективность, внимательность к деталям и безупречная деловая репутация.

Отрасль компании

Уровень вознаграждения бухгалтеров напрямую связан с отраслевой спецификой компании-работодателя. Наиболее доступный сегмент рынка формируется в сфере услуг, где чаще востребованы специалисты начального уровня с базовой квалификацией, что отражается на умеренном уровне их дохода.

В то же время бухгалтеры с опытом работы в таких отраслях, как строительство, производство и финансовый сектор — особенно с компетенциями в учёте операций на маркетплейсах — как правило, получают более высокую компенсацию. Наиболее выгодные условия с точки зрения оплаты труда традиционно предлагаются в нефтегазовой отрасли.

Таким образом, размер заработной платы бухгалтера определяется в первую очередь сложностью отраслевого учёта и степенью ответственности, связанной с его функционалом.

Налоговая реформа

Изменения налогового законодательства 2026 года связаны, в том числе, с принятием Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Налоговая реформа 2026 года фундаментально трансформирует работу бухгалтеров в России, требуя от них не просто высокой квалификации, а стратегического мышления. Ключевым изменением стало повышение основной ставки НДС до 22%, что вынуждает специалистов пересчитывать налог по "переходящим" договорам и осваивать обновленные формы счетов-фактур с новыми обязательными реквизитами. Одновременно кардинально меняются условия для малого бизнеса: лимиты УСН снижены, а многие компании впервые становятся плательщиками НДС, что кратно увеличивает объем отчетности и риск ошибок в автоматизированных проверках.

Помимо этого, бухгалтерам приходится учитывать новую предельную базу по страховым взносам, обновленный МРОТ и существенные ограничения для льготных категорий плательщиков. С апреля 2026 года вступают в силу новые правила заполнения платежных поручений и ужесточается контроль за операциями с единым налоговым счетом (ЕНС), включая запрет на некоторые трансакции между лицами. В этих условиях резко вырос спрос на бухгалтерские услуги и их стоимость, а сама профессия требует активного внедрения цифровых инструментов и аналитики для обработки возросших массивов данных.

Расположение офиса

Проблема транспортной доступности в Москве формирует устойчивый тренд: как соискатели в финансовой сфере, так и работодатели всё больше учитывают логистический фактор. Специалисты стремятся найти работу рядом с домом, а компании, в свою очередь, отдают предпочтение кандидатам, проживающим недалеко от офиса, чтобы минимизировать риски их ухода из-за утомительных поездок. Для компенсации неудобного расположения работодатели нередко вынуждены предлагать более высокую заработную плату.

Консалтинг

На рынке труда наблюдается устойчивая тенденция к переводу бухгалтерии на аутсорсинг. Компании все чаще привлекают бухгалтеров, работающих в статусе индивидуальных предпринимателей или самозанятых специалистов. Это позволяет бизнесу оптимизировать расходы на социальный пакет и бонусы, а профессионалам — одновременно вести учёт нескольких организаций. Наиболее востребованной услугой в этом сегменте остаётся комплексное ведение бухгалтерского и налогового учёта.

Согласно данным сервиса Финлид от «Точка Банка», по итогам первого полугодия 2025 года был зафиксирован рекордный рост спроса на бухгалтерские услуги со стороны малого и среднего бизнеса. Число компаний и ИП, специализирующихся на бухучёте, выросло на 1,8% по сравнению с предыдущим полугодием, что на 1,2% превышает среднерыночный показатель. Это первый случай опережающего развития сектора с 2020 года.

Ужесточение государственного контроля за налоговыми платежами и хозяйственной деятельностью делает этот рынок одним из наиболее перспективных направлений в экономике страны.

Как работодателю использовать данные исследования

Данные обзора помогут работодателю определить реалистичный бюджет на подбор бухгалтера, главного бухгалтера, аудитора, специалиста МСФО или финансового директора.

Перед открытием вакансии важно оценить:

какие задачи действительно будет выполнять специалист;
сколько участков учета входит в должность;
нужен ли опыт в конкретной отрасли;
требуется ли ВЭД, МСФО или английский язык;
будет ли сотрудник работать один или управлять командой;
сколько юридических лиц и филиалов нужно вести;
насколько сложна отчетность;
есть ли необходимость в автоматизации процессов;
насколько срочно нужно закрыть вакансию.

Если зарплатное предложение ниже рынка, вакансия может получать меньше откликов, а сильные кандидаты будут уходить к конкурентам. Если требования завышены, но уровень оплаты не соответствует ожиданиям, срок подбора увеличится.

Для точной оценки зарплатной вилки по конкретной вакансии лучше учитывать не только среднее значение по рынку, но и отрасль, функционал, масштаб компании, формат работы и срочность подбора.

Как кандидату оценить свою зарплату

Кандидату важно сравнивать свою зарплату не только со средним значением по должности, но и с реальным объемом задач.

Бухгалтер может претендовать на более высокий доход, если он:

ведет несколько участков учета;
работает с НДС и налоговой отчетностью;
имеет опыт ВЭД;
знает ЭДО и маркировку;
работал с маркетплейсами;
умеет проходить проверки;
владеет 1С на уверенном уровне;
работал в крупной компании или сложной отрасли;
участвовал в автоматизации учета.

Главный бухгалтер может рассчитывать на более высокий уровень дохода, если у него есть опыт управления командой, работы с несколькими юридическими лицами, прохождения проверок, ведения ВЭД, управленческого учета, МСФО или работы в холдинговых структурах.

Финансовый директор усиливает свою рыночную позицию за счет опыта бюджетирования, финансового моделирования, управления денежными потоками, построения отчетности для собственников, автоматизации финансовой функции и управления командой.

Частые вопросы о зарплатах бухгалтеров и финансистов в Москве

Какая средняя зарплата бухгалтера в Москве в 2026 году?

Средняя зарплата бухгалтера в Москве в I квартале 2026 года составляет 117 000 рублей. Минимальные предложения начинаются примерно с 81 000 рублей, а максимальные могут доходить до 400 000 рублей.

Сколько получает главный бухгалтер в Москве?

Средняя зарплата главного бухгалтера в Москве составляет 226 000 рублей. Минимальные предложения начинаются со 165 000 рублей, максимальные доходят до 500 000 рублей.

Сколько зарабатывает финансовый директор в Москве?

Средняя зарплата финансового директора в Москве составляет 432 000 рублей. Рыночная вилка — от 296 000 рублей до 1,5 млн рублей.

Какая зарплата у аудитора в Москве?

Средняя зарплата аудитора в Москве в 2026 году составляет 233 750 рублей. Рыночные предложения находятся в диапазоне от 144 100 до 350 000 рублей.

Сколько получает специалист МСФО?

Средняя зарплата специалиста МСФО в Москве составляет 192 000 рублей. Минимальные предложения начинаются со 132 000 рублей, максимальные доходят до 400 000 рублей.

Какой бухгалтер получает больше всего?

Среди бухгалтеров выше оплачиваются специалисты на сложных участках: заработная плата, налоговый учет, банк-клиент, ТМЦ, ВЭД, маркетплейсы и участки, связанные с НДС. Наиболее высокий средний уровень среди указанных участков показывает бухгалтер по заработной плате — 161 535 рублей.

Что сильнее всего влияет на зарплату бухгалтера?

На зарплату влияют участок учета, опыт, отрасль, масштаб компании, количество юридических лиц, знание 1С, ЭДО, налогового учета, ВЭД, МСФО, английского языка и опыт прохождения проверок.

Почему зарплаты бухгалтеров так сильно отличаются?

Позиции с одинаковым названием могут включать разный объем работы. В одной компании бухгалтер ведет только первичную документацию, в другой — несколько участков, НДС, зарплату, банк-клиент, ВЭД и отчетность. Поэтому зарплатная вилка по рынку достаточно широкая.

О КАУС-Финансы

Кадровое агентство «КАУС-Финансы» специализируется на подборе персонала в области бухгалтерии, банковского дела, финансов и аудита.

Наши услуги в области подбора персонала:

подбор бухгалтеров (все участки), главных бухгалтеров;
подбор банковского персонала;
подбор специалистов в области финансов и инвестиций;
подбор специалистов в области страхования.

Группа «КАУС» работает на рынке подбора персонала с 2007 года. Мы специализируемся на точечном подборе специалистов и руководителей, учитываем отраслевую специфику бизнеса, требования к профессиональным компетенциям и реальные условия рынка труда.

Гарантии

Мы предоставляем гарантию на подобранных специалистов 3 месяца. В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом на период испытательного срока, мы предоставляем однократную бесплатную замену специалиста.

Нужен бухгалтер, главный бухгалтер или финансовый директор?

Если вы планируете подбор специалиста в сфере бухгалтерии или финансов, консультанты КАУС-Финансы помогут определить реалистичную зарплатную вилку, уточнить требования к кандидату и подобрать специалистов под задачи вашей компании.

Если вы хотите получить более подробную информацию о нашем агентстве, наших услугах и условиях работы, ознакомьтесь с информацией на нашем сайте https://www.kaus-group.ru/finance .

Если вас заинтересовали наши услуги, вы можете:

Позвонить нам по телефону: +7 (495) 004-03-94.
Заполнить на нашем сайте заявку на подбор персонала и консультанты нашего агентства оперативно свяжутся с вами.
Направить нам письмо в свободной форме по адресу: list@kaus-group.ru.

В любом случае, мы всегда будем рады ответить на все ваши вопросы!

Скачать обзор зарплат в бухгалтерии и финансах 2026

Автор исследования

Елена Демочкина, руководитель направлений «Бухгалтерия, финансы, банки» и «Юриспруденция». Опыт в рекрутинге – более 20 лет.

Использованные источники и нормативная база

При подготовке исследования учитывались открытые данные рынка труда, предложения работодателей, данные проектов КАУС, а также нормативные и справочные источники, влияющие на требования к специалистам бухгалтерии и финансов.