Доверьте поиск руководителя отдела закупок нам – найдем профессионала, который выведет ваш бизнес на новый уровень.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
Поиск компетентного руководителя отдела закупок для вашего бизнеса
Заказать подбор Заказать звонок
Директор по закупкам – управленец, который отвечает за закупочную деятельность в компании.Он обеспечивает приобретение всех необходимых материалов для ее стабильной работы: расходников, оборудования, инструментов. При этом соблюдает и оптимизирует выделенный бюджет, старается снизить транспортные и накладные расходы.
Руководитель отдела закупок определяет порядок поставок и расчетов; контролирует остаток запасов на складе, совершенствует систему снабжения заказами (регулярность, объем, период) исходя из рыночной ситуации; анализирует прибыльность товарных групп, корректируя закупочную политику. В каждом ассортиментном направлении много тонкостей, поэтому директор распределяет обязанности среди подчиненных, специализируя их на определенном участке работы.
Ключевая задача – создать такие условия для своей компании в этой сфере, которые позволят приобретать необходимую продукцию с максимальной выгодой.
Претенденту на позицию директора по закупкам предпочтительно иметь высшее торгово-экономическое, финансовое образование или, на его базе, дополнительное, например, в виде программы переподготовки по управлению закупками; также важен стаж работы по этому профилю от 5 лет, не менее двух из которых – в ранге руководителя. Это должно следовать из резюме, на котором основан первый этап отбора.
Телефонный этап интервью позволяет увидеть оценку кандидатом финансово-хозяйственной практики в сфере закупочных процедур в целом, а также отдельных ее составляющих: формирования товарных запасов, сезонных колебаний оптовых и розничных цен различных поставщиков, отслеживания количества остатков продукции на складе, расчета объемов приобретаемых партий, изучения тактики конкурентов.
Соискатели, прошедшие на заключительное интервью, в беседе с будущим руководителем – генеральным или коммерческим директором компании – должны убедительно подтвердить свои компетенции на конкретных примерах: как формировали ассортимент, удавалось ли влиять на ценообразование, получать товары на более выгодных условиях, что предпринимали в незапланированных ситуациях.
Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области продаж и закупок и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с профильными специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая агентство КАУС, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы продаж и закупок.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток профильных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала в сфере продаж и закупок, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в профильной отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-МАРКЕТ» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков влияния и компетенций продажников, оценки РОПов по знанию технологий управления продажами.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды продаж, так и найти отдельного менеджера по продажам.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству Уникальных Специалистов - КАУС, а особенно консультантам... читать далее
ООО «ВудМаркет» выражает благодарность КА «КАУС» за плодотворное... читать далее
Выражаем признательность Кадровому агентству Уникальных Специалистов за качественный подбор сотрудников в нашу компанию. С учетом довольной узкой специфики нашей компании ... читать далее