Доверьте поиск KAM нам – найдем профессионала, который выведет ваш бизнес на новый уровень.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
Поможем найти компетентного KAM за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Key Account Manager (КАМ) – менеджер по работе с ключевыми клиентами и партнерами компании. Его задача – развивать отношения с теми из них, кто стратегически важен и составляет приоритет, изучая их запросы, требования и пожелания с помощью персональной стратегии взаимодействия с каждым из них.
От КАМ требуются такие деловые качества, как умение найти и заинтересовать клиента для долгосрочного сотрудничества, уверенно вести переговоры, продуктивно развивать отношения и даже обладать определенной харизмой. В результате лояльность и приверженность клиентов, высокий уровень их удовлетворенности отразится на росте доходов компании.
Кроме того, менеджеру необходим высокий уровень образованности, эрудиции и эмоционального интеллекта, готовность уловить глубинные потребности и понять, как можно их удовлетворить, проявляя искреннюю заинтересованность в скорейшем разрешении возникших вопросов.
При отборе кандидатов предъявляются требования к высокому уровню образования – как правило, в области маркетинга, менеджмента, экономики. Приветствуются курсы повышения квалификации в сфере получения недостающих навыков. Также важен опыт работы в соответствующей сфере бизнеса от 2-х лет.
Необходим достаточно большой опыт в сфере продаж, маркетинга, например, в секторах B2В, B2С, e-commerce или ретейле. Для этого рекрутер выясняет, какие инструменты и индивидуальные стратегии соискатель использовал для анализа поведения клиентов, получения от них feed back, повышения уровня удовлетворенности; просит привести примеры работы с возражениями.
После личного интервью с руководителем отдела продаж или коммерческим директором изучаются рекомендации клиентов предыдущей компании кандидата – людей, максимально объективных в своих оценках.
Более 15 лет занимаемся подбором специалистов в области продаж и закупок и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с профильными специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая агентство КАУС, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы продаж и закупок.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток профильных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала в сфере продаж и закупок, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в профильной отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-МАРКЕТ» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков влияния и компетенций продажников, оценки РОПов по знанию технологий управления продажами.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды продаж, так и найти отдельного менеджера по продажам.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству Уникальных Специалистов - КАУС, а особенно консультантам... читать далее
ООО «ВудМаркет» выражает благодарность КА «КАУС» за плодотворное... читать далее
Выражаем признательность Кадровому агентству Уникальных Специалистов за качественный подбор сотрудников в нашу компанию. С учетом довольной узкой специфики нашей компании ... читать далее