Агентство подбора персонала в сфере продаж
Мы работаем!
Агентство подбора персонала 
Потребуются деньги на доступ к базам рекрутинговых ресурсов – востребованные специалисты не всегда откликаются на размещенные вакансии. На анализ и отбор резюме необходимо от 2 часов рабочего времени в день.
Общение по телефону поможет предварительно отобрать претендентов для очной встречи. Для того, чтобы выяснить основные детали опыта и реализованных проектов, понадобится не менее 10 минут на каждую беседу.
Личное интервью позволит отобрать кандидата, который будет способствовать стратегическому и экономическому росту компании, проведет маркетинговое исследование вашего рынка, составит бизнес-план и успешно его реализует. Часть соискателей на встрече демонстрируют отсутствие заявленных ранее компетенций – такие собеседования отнимают время и проходят впустую.
В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на должность менеджера по развитию.
Подбором занимаются консультанты с опытом подбора персонала на аналогичную должность в крупных торговых компаниях.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в сфере продаж и развития.
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подборЭксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было эффективным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода менеджера по развитию. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
.jpg)
