Подбор и поиск менеджера по развитию в Москве

Вы получите менеджера по развитию, который

Имеет реальные достижения и конкретные примеры успешно реализованных проектов

Умеет успешно вести переговоры, способен нести ответственность за принятые решения

Знает технологии современного менеджмента, обладает аналитическим складом ума

Разделяет ценности компании, лояльный, гибкий и нацеленный на результат

Хорошо знает вашу область бизнеса, работал в аналогичной или смежной сфере

В среднем, для подбора менеджера по развитию нужно:

Потребуются деньги на доступ к базам рекрутинговых ресурсов – востребованные специалисты не всегда откликаются на размещенные вакансии. На анализ и отбор резюме необходимо от 2 часов рабочего времени в день.

Общение по телефону поможет предварительно отобрать претендентов для очной встречи. Для того, чтобы выяснить основные детали опыта и реализованных проектов, понадобится не менее 10 минут на каждую беседу.

Личное интервью позволит отобрать кандидата, который будет способствовать стратегическому и экономическому росту компании, проведет маркетинговое исследование вашего рынка, составит бизнес-план и успешно его реализует. Часть соискателей на встрече демонстрируют отсутствие заявленных ранее компетенций – такие собеседования отнимают время и проходят впустую.

Опытный менеджер по развитию – это четкое определение векторов компании, тщательный анализ ресурсов и трезвая оценка возможностей бизнеса согласно экономической ситуации.

Стоимость услуг

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода менеджера по развитию. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода менеджера
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Преимущества работы с «КАУС»

Экономия времени

Найдем кандидатов с опытом работы в аналогичной должности от 2-х лет, высшим образованием в сфере управления или экономическим, с личным успешным опытом продаж.

Привлечение самых лучших кандидатов с рынка труда

Важная составляющая – это оценка мотивации нашими экспертами и способность заинтересовать редкого кадра на этапе телефонного собеседования, выявить его потребности и на встрече раскрыть истинные причины поиска работы.

Точная оценка важных для должности личных качеств

С помощью кейсов и примеров из практики мы смоделируем реальные ситуации из бизнеса, оценим, сталкивался ли на практике кандидат с аналогичными задачами и какие менеджерские инструменты использовал в работе для достижения результатов.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на должность менеджера по развитию.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом подбора персонала на аналогичную должность в крупных торговых компаниях.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в сфере продаж и развития.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 3-5 дней.
Получаете соискателей, которые мы нашли, используя все источники подбора персонала, в том числе и социальные сети.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5-10 дней.

Ищете опытного менеджера по развитию для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было эффективным.

Получить консультацию