Среди них будет и ваша: найдем мерчендайзера, который увеличит лояльность клиентов по отношению к вашей торговой марке.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
Найдем профессионального мерчендайзера для вашей компании
Заказать подбор Заказать звонок
Мерчендайзер - это сотрудник торговой точки, в обязанности которого входит контроль наличия и выкладка товаров в ассортименте магазина.
Идеальный специалист умеет расположить продукцию разных брендов так, чтобы не создать между ними конкуренцию, а наоборот, сделать так, чтобы эти товары дополняли друг друга, увеличивая выручку торговой точки.
Мерчендайзинг подразделяется на три вида - категорийный (одна категория товара), визитный (привязанный к марке), и совмещенный. Категорийный и совмещенный мерчендайзинг именуют стационарным, т.к. они характерны для крупных магазинов. Визитный мерчендайзер - это мобильный специалист, чаще всего работающий в мелких торговых точках. К претенденту на вакансию мерчендайзера каждого из видов предъявляются особые требования.
Важные качества для мерчендайзера – внимательность, ответственность и пунктуальность. Работа у мерчендайзера типовая и монотонная, поэтому при подборе кандидатов на эту должность нужно обратить внимание на аккуратность, внимательность, сосредоточенность и скрупулезность. Вместе с тем мерчендайзер должен быть коммуникабельным, охотно идти на контакт с покупателями и при необходимости консультировать их по продукции.
Во время телефонного интервью рекрутер может оценить теоретические знания кандидата, в том числе о составлении заказов, изменении розничных цен на товар, о решении локальных проблем на месте продажи, о поддержании имиджа торговой марки. От кандидата требуется исполнительность, четкое и беспрекословное выполнение инструкций - опытный рекрутер также сможет оценить эти качества во время телефонного звонка.
Соискатели, отобранные на этапе телефонных переговоров, проверяются лично на предмет присутствия профессиональных навыков мерчендайзера: способности работать с товарами и заказами, а также оперировать торговыми запасами компании.
С 2007 года занимаемся подбором мерчендайзеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с профильными специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая агентство КАУС, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы продаж и закупок.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток профильных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала в сфере продаж и закупок, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в профильной отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-МАРКЕТ» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков влияния и компетенций продажников, оценки РОПов по знанию технологий управления продажами.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды продаж, так и найти отдельного менеджера по продажам.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству Уникальных Специалистов - КАУС, а особенно консультантам... читать далее
ООО «ВудМаркет» выражает благодарность КА «КАУС» за плодотворное... читать далее
Выражаем признательность Кадровому агентству Уникальных Специалистов за качественный подбор сотрудников в нашу компанию. С учетом довольной узкой специфики нашей компании ... читать далее