Мы найдем для вас эффективного руководителя, действия которого приведут к росту рентабельности вашего бизнеса
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
Подберем сотрудника по открытым источникам и собственным базам
Заказать подбор Заказать звонок
Начальник отдела продаж - эффективно работающий руководитель, прилагающий максимум усилий для увеличения объема сделок, выполнения и увеличения плана, удержания клиентов и расширения возможностей сбыта товаров и услуг.
Иногда владельцы бизнеса возглавляют процесс продажи сами, т.к. считают, что лучше знают, как должна быть выстроена система. Есть ряд неоспоримых аргументов в пользу найма высокооплачиваемого и компетентного начальника отдела продаж:
Руководитель снимает с генерального директора или собственника бизнеса рутинные задачи, благодаря чему тот может сосредоточиться на своих основных обязанностях - стратегии развития компании, заключения крупных партнерских соглашений и пр.
Если направление продаж вашей компании возглавит компетентный управленец с доказанной результативностью на предыдущем месте работы, это гарантированно выведет ваш бизнес на новый виток развития.
Основная проблема для рекрутера при подборе начальников отделов продаж - большой поток в том числе и нерелевантных резюме кандидатов. Первоначальный скрининг откликов и ресечинг подходящих претендентов также потребует затрат на доступ к базам резюме job-сайтов - это в среднем около 130 000 рублей.
На этом этапе ведется отбор соискателей, которые понимают, как планировать работу отдела, подбирать, адаптировать и обучать новых сотрудников, каким образом находить и привлекать потенциальных клиентов. На уточнение этих компетенций в процессе телефонного интервью уходит порядка 10-15 минут на кандидатов.
Чтобы точно определить, кто встанет у руля продающего подразделения компании, проводятся личные интервью с применением различных оценочных методик, в том числе проективных, кейс-интервью, анализа метапрограмм. Каждому претенденту необходимо уделить от часа до полутора драгоценного рабочего времени.
С 2007 года занимаемся подбором начальников отдела продаж, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с профильными специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая агентство КАУС, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы продаж и закупок.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток профильных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала в сфере продаж и закупок, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в профильной отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-МАРКЕТ» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков влияния и компетенций продажников, оценки РОПов по знанию технологий управления продажами.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды продаж, так и найти отдельного менеджера по продажам.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству Уникальных Специалистов - КАУС, а особенно консультантам... читать далее
ООО «ВудМаркет» выражает благодарность КА «КАУС» за плодотворное... читать далее
Выражаем признательность Кадровому агентству Уникальных Специалистов за качественный подбор сотрудников в нашу компанию. С учетом довольной узкой специфики нашей компании ... читать далее