Профессионал в области супервайзинга должен владеть определенным багажом знаний в сфере менеджмента, маркетинга и продаж. У профессионального супервайзера нет проблем с организацией работы персонала, а также с контролем за работой сотрудников. Одна из способностей специалиста – умение мотивировать персонал на выполнение поставленных задач. За постановку задач и целей перед коллективом также отвечает супервайзер. Именно поэтому надо ответственно отнестись к выбору человека на эту должность, так как сотрудники компании во многом берут с него пример.