Доверьте поиск тренера по продажам нам – найдем профессионала, который выведет ваш бизнес на новый уровень.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
Подберем опытного тренера по продажам под задачи вашего бизнеса
Заказать подбор Заказать звонок
Тренер по продажам – специалист, ключевая роль которого – формировать и совершенствовать навыки продавцов, работающих в компании. Специалист углубляет знания о товаре. Цель одна – научить предлагать товар более эффективно, интенсивно, расширять пул клиентов, используя собственные экспертные наработки. Все это укрепляет финансовую устойчивость компании.
Основные обязанности тренеров по продажам и по продукту – интерактивное обучение практическим навыкам в русле запросов сотрудников. Как правило, это повышение компетентности до уровня стандартов компании и ускорения темпов реализации ее товаров или услуг.
Тренер использует различные упражнения, направленные на глубокое освоение материала – основу устойчивого навыка. Чтобы работать эффективно, он должен уметь составлять планы учебных занятий, готовить тесты и презентации (чаще всего в PowerРoint), обладать такими качествами, как системное мышление, умение структурировать информацию, терпеливость.
На первом этапе отбора, из резюме, выясняется уровень подготовки тренера: как правило, это богатый опыт продаж под руководством умелого наставника или практика в качестве ассистента у состоявшегося тренера либо корпоративное обучение на курсах переподготовки.
На втором этапе отбора в телефонном интервью, насколько глубоко кандидат знаком с базовыми принципами продаж и с конкретным продуктом или услугой, способен ли сформировать у аудитории мотивацию к продаже нужной продукции, отшлифованы ли у него навыки презентации.
Итоговое собеседование, возможно, с представителем компании прояснит, в чем претендент на должность тренера по продажам/продукту видит разницу, выступая перед опытными сотрудниками и новичками; на чем сделает акцент при выводе на рынок новинки, какими полезными тактиками пользуется в решении дискуссионных вопросов.
Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области продаж и закупок и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с профильными специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая агентство КАУС, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы продаж и закупок.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток профильных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала в сфере продаж и закупок, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в профильной отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-МАРКЕТ» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков влияния и компетенций продажников, оценки РОПов по знанию технологий управления продажами.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды продаж, так и найти отдельного менеджера по продажам.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству Уникальных Специалистов - КАУС, а особенно консультантам... читать далее
ООО «ВудМаркет» выражает благодарность КА «КАУС» за плодотворное... читать далее
Выражаем признательность Кадровому агентству Уникальных Специалистов за качественный подбор сотрудников в нашу компанию. С учетом довольной узкой специфики нашей компании ... читать далее