Мы поможем найти бизнес-ассистента, который станет опорой для руководителя и всей компании в целом.
Поможем найти опытного бизнес-ассистента за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Бизнес-ассистент – незаменимый помощник управленца высшего звена. Его задача – эффективно, результативно и при этом корректно содействовать топ-менеджеру в рассмотрении самого широкого спектра вопросов, решение которых необходимо для продуктивной работы компании.
Бизнес-ассистент – универсальный помощник руководителя. Он должен сочетать в себе массу на первый взгляд взаимоисключающих качеств. С одной стороны, быть педантичным, чтобы четко планировать и организовывать мероприятия согласно рабочему графику своего шефа. С другой, самостоятельным, креативным и сообразительным, дальновидно определяя, анализируя и решая многие проблемы, в том числе потенциальные.
Образование должно быть высшим. Для работы с топ-менеджерами необходим опыт в качестве ассистента не менее 2 лет, высокая стрессоустойчивость, гибкость и деликатность, умение соблюдать конфиденциальность.
Ассистенту руководителя требуется не только разбираться в бизнес-процессах компании, но и проявлять ответственность, внимательность, проницательность, пунктуальность, нешаблонный подход в сложной ситуации, уметь правильно понимать сказанное. Поэтому акцент при поиске ведется на выявление у кандидата соответствующих личностных качеств.
При отборе претендентов менеджер по персоналу изучает их предыдущий опыт работы, выясняет разнообразие поставленных задач и то, каким образом приходилось разрешать трудные ситуации. Оценивает умение быть продуктивным в режиме многозадачности, быстро и грамотно устранять возникающие проблемы.
Бизнес-ассистент действует в паре со своим руководителем, поэтому на заключительном этапе подбора необходимо личное собеседование, позволяющее убедиться, что кандидат подходит руководителю как по деловым качествам, так и по психоэмоциональным аспектам.
Более 17 лет подбираем бизнес-ассистентов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск административных сотрудников, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в секретариате и администрировании
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СЕКРЕТАРЬ» - с 2007 года занимается подбором административного персонала, секретарей для нужд бизнеса.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых административному персоналу, секретарям, личным помощникам, бизнес-ассистентам.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов административного звена, так и найти отдельного специалиста - секретаря или личного помощника.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Профессионалы своего дела! Работаем с агентом Татьяной, очень довольны её работой... читать далее
Обращались в КАУС с заявкой на подбор бизнес-ассистента. Заполнили ТЗ на... читать далее