Администрирующие должности крайне востребованы среди кандидатов разного уровня и возраста. Поэтому готовьтесь изучать большое количество анкет. На это будет уходить не меньше 2 часов драгоценного рабочего времени в день.
После предварительного отбора претенденты обзваниваются и проверяются на предмет знаний основ администрирования, встречи посетителей, поддержания высокого уровня сервиса. На одно телефонное интервью нужно, в среднем, 10-12 минут.
На финальном этапе оцениваются профессиональные навыки кандидатов, в том числе умение грамотно выстраивать отношения с клиентами, работать с отчетностью и документацией, разрешать конфликтные ситуации с клиентами. Каждая встреча отнимает не меньше 30 минут.
В закрытой базе агентства более 40 тыс. резюме соискателей на позиции администратора.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области административного персонала.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в администрировании.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Наймите администратора с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода администратора. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
