И для вас найдем специалиста, который оставит каждого клиента довольным уровнем обслуживания.
Поиск профессионального администратора в офис за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Администратор - это сотрудник, обеспечивающий управление офисом, гостиницей, клиникой, фитнес-центром, торговым залом, салоном красоты и другими предприятиями. В его должностные обязанности входит контроль за работой курьеров, уборщиц и другого младшего персонала, коммуникация с клиентами, в т.ч. улаживание конфликтных ситуаций, порядок в зале и т.д.
Компетенции сотрудника зависят от специфики работы, ведь каждая структура имеет свои отличия. Так, управляющий офисом должен ориентироваться в основах менеджмента и делопроизводства, знать правила пользования офисной техникой и нормы безопасности, разбираться в принципах снабжения и методах планирования. Очень важны личные качества - ответственность, самодисциплина, исполнительность, усидчивость, эрудиция, терпеливость, стрессоустойчивость. Часто работодатели предъявляют повышенные требования к внешности претендентов и не рассматривают резюме без фото.
На должность администратора рассматриваются кандидаты, имеющие как минимум оконченное среднее образование. С ростом конкуренции на рынке труда требования к кандидатам на пост администратора возросли - теперь чаще рассматривают претендентов с высшим образованием, знанием иностранных языков и специальными курсами.
Администрирующие должности крайне востребованы среди кандидатов разного уровня и возраста. Как правило, рынок труда перенасыщен кандидатами. Однако, чтобы найти претендента, полностью соответствующего всем требованиям заказчика, уйдет много времени - на изучение резюме уйдет не менее 2 часов в день.
После предварительного отбора резюме необходимо провести телефонные интервью с претендентами. Нужно уточнить знания основ администрирования, встречи посетителей, поддержания высокого уровня сервиса. Мы рекомендуем отводить на одну беседу не менее 15-20 минут.
Отобранные кандидаты приглашаются на очное собеседование, где нужно оценить их профессиональные навыки, в том числе умение грамотно выстраивать отношения с клиентами, работать с отчетностью и документацией, разрешать конфликтные ситуации с клиентами. Приблизительный тайминг встречи - не менее 50 минут - часа.
Более 15 лет занимаемся поиском администраторов в офис, салон, клинику, гостиницу и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с администраторами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск административных сотрудников, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода администратора. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в секретариате и администрировании
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СЕКРЕТАРЬ» - с 2007 года занимается подбором административного персонала, секретарей для нужд бизнеса.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых административному персоналу, секретарям, личным помощникам, бизнес-ассистентам.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов административного звена, так и найти отдельного специалиста - секретаря или личного помощника.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Профессионалы своего дела! Работаем с агентом Татьяной, очень довольны её работой... читать далее
Обращались в КАУС с заявкой на подбор бизнес-ассистента. Заполнили ТЗ на... читать далее