Поиск профессионального администратора в офис за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонокАдминистратор - это сотрудник, обеспечивающий управление офисом, гостиницей, клиникой, фитнес-центром, торговым залом, салоном красоты и другими предприятиями. В его должностные обязанности входит контроль за работой курьеров, уборщиц и другого младшего персонала, коммуникация с клиентами, в т.ч. улаживание конфликтных ситуаций, порядок в зале и т.д.
Компетенции сотрудника зависят от специфики работы, ведь каждая структура имеет свои отличия. Так, управляющий офисом должен ориентироваться в основах менеджмента и делопроизводства, знать правила пользования офисной техникой и нормы безопасности, разбираться в принципах снабжения и методах планирования. Очень важны личные качества - ответственность, самодисциплина, исполнительность, усидчивость, эрудиция, терпеливость, стрессоустойчивость. Часто работодатели предъявляют повышенные требования к внешности претендентов и не рассматривают резюме без фото.
На должность администратора рассматриваются кандидаты, имеющие как минимум оконченное среднее образование. С ростом конкуренции на рынке труда требования к кандидатам на пост администратора возросли - теперь чаще рассматривают претендентов с высшим образованием, знанием иностранных языков и специальными курсами.
Администрирующие должности крайне востребованы среди кандидатов разного уровня и возраста. Как правило, рынок труда перенасыщен кандидатами. Однако, чтобы найти претендента, полностью соответствующего всем требованиям заказчика, уйдет много времени - на изучение резюме уйдет не менее 2 часов в день.
После предварительного отбора резюме необходимо провести телефонные интервью с претендентами. Нужно уточнить знания основ администрирования, встречи посетителей, поддержания высокого уровня сервиса. Мы рекомендуем отводить на одну беседу не менее 15-20 минут.
Отобранные кандидаты приглашаются на очное собеседование, где нужно оценить их профессиональные навыки, в том числе умение грамотно выстраивать отношения с клиентами, работать с отчетностью и документацией, разрешать конфликтные ситуации с клиентами. Приблизительный тайминг встречи - не менее 50 минут - часа.
Более 15 лет занимаемся поиском администраторов в офис, салон, клинику, гостиницу и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с администраторами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск административных сотрудников, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода администратора. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в секретариате и администрировании
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СЕКРЕТАРЬ» - с 2007 года занимается подбором административного персонала, секретарей для нужд бизнеса.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых административному персоналу, секретарям, личным помощникам, бизнес-ассистентам.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов административного звена, так и найти отдельного специалиста - секретаря или личного помощника.