Доверьте нам поиск персонального ассистента, который будет оказывать поддержку руководителям в различных аспектах их деятельности.
Поиск опытного персонального ассистента за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Вакансия личного помощника на российском рынке труда относительно молода. Чаще всего сотрудник выполняет обязанности персонального ассистента или секретаря руководителя, но с расширенными обязанностями - например, планирование графика руководителя, ассистирование ему на переговорах, выполнение личных поручений начальника.
Основная функция личного помощника — разгрузить руководителя от тех задач, которые помощник может решить в пределах своей компетенции. Рамки компетенций каждый начальник определяет индивидуально, в некоторых случаях персонального ассистента фактически замещает руководителя.
Обычно на этой позиции желают видеть кандидата с высшим образованием, опытом работы в должности не менее 2 лет, активной жизненной позицией, хорошими навыками коммуникации и организации, а также высокой стрессоустойчивостью. Отлично, если кандидат умеет сглаживать конфликты. Подразумевается, что претендент имеет грамотную устную и письменную речь, презентабельный внешний вид, знает деловой этикет, опытный пользователь ПК, хорошо знает хотя бы один иностранный язык.
Вакансия личного помощника часто дает хорошие возможности карьерного роста и высокую зарплату. Поэтому неудивительно, что она востребована у соискателей: среди большого потока откликов релевантных - не более 10-15%. Часто руководители предъявляют особые требования к личным помощникам: пожелания знаний иностранных языков, презентабельная внешность, редкие навыки. Первичный отсев кандидатов по резюме займет не менее 4 часов времени в день.
В ходе телефонных интервью проверяется соответствие опыта и требований вакансии, владение иностранным языком, уточняются зарплатные ожидания. Составить объективное впечатление на этом этапе сложно: кандидаты нередко приукрашивают свои компетенции.
Личные встречи с каждым из отобранных соискателей проводятся для глубокого анализа профессиональных навыков, совместимости с работодателем, проверки стрессоустойчивости. Качественная оценка одного соискателя занимает не менее полутора часов.
Более 17 лет занимаемся поиском администраторов, персональных ассистентов, личных помощников и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с личными помощниками на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск административных сотрудников, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода личного помощника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в секретариате и администрировании
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СЕКРЕТАРЬ» - с 2007 года занимается подбором административного персонала, секретарей для нужд бизнеса.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых административному персоналу, секретарям, личным помощникам, бизнес-ассистентам.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов административного звена, так и найти отдельного специалиста - секретаря или личного помощника.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Профессионалы своего дела! Работаем с агентом Татьяной, очень довольны её работой... читать далее
Обращались в КАУС с заявкой на подбор бизнес-ассистента. Заполнили ТЗ на... читать далее