Секретарь

Подбор квалифицированного секретаря за 3 дня

Оказываем помощь в подборе секретарей для компании, умеющих работать с людьми, знающих ПК на уровне продвинутого пользователя, имеющих навыки пользования оргтехникой. У нас лучшие специалисты по добору персонала, большой опыт в этой сфере, налаженные корпоративные связи.

Вы получите секретаря, который сможет максимально оптимизировать работу

Имеет диплом вуза и умеет работать в режиме многозадачности

Способен исключить потери рабочего времени руководителя

Приветлив и внимателен к посетителям и сотрудникам компании

Полностью соответствует ожиданиям будущего руководителя

Нацелен на создание комфорта руководителя

Как правило, для поиска секретаря необходимо:

На вакансию секретаря откликается очень много кандидатов, и большинство из них не соответствуют заявленным требованиям. Чтобы выявить это, приходится тратить очень много времени на просмотры резюме.

Чтобы пригласить на очное интервью 8-10 кандидатов, надо совершить не менее 35-40 звонков. Кто-то отказывается от вакансии, другие - уже нашли работу, большинство - не подходят по формальным параметрам, которые всплыли в процессе разговора.

Цель встречи - понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу. Это не просто: каждая кандидатка пытается произвести самое благоприятное впечатление. К тому же именно кандидатки на вакансию секретаря очень часто не приходят на назначенное очное интервью.

Хороший секретарь – это экономия до 50% рабочего времени руководителя.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода секретаря. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода секретаря
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Компетентные консультанты

Поиск секретарей ведут сотрудники агентства с психологическим образованием и большим опытом работы в подборе административного персонала.
Точечный подбор

При поиске кандидатов мы не ограничиваемся одним ресурсом и используем эффективные методы оценки персонала.
Полезные данные от экспертов

Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области административного персонала.
Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 50 тыс. резюме кандидатов на позиции секретарей.

Проведете первые собеседования уже через 3-5 рабочих дня.
Получите резюме соискателей, с которыми была проведена комплексная работа.
Вы встречаетесь только с лучшими кандидатами.
Получите секретаря в срок от 5 дней.

Получите секретаря с гарантированной заменой

Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме секретарей в собственной базе

лет опыта в данной отрасли

460

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Требуется секретарь в Москве или других регионах России?

Консультанты кадрового агентства «КАУС» подберут для вас секретаря с необходимыми личностными и профессиональными качествами.

Получить консультацию

Типичные сложности при подборе секретарей

Подбор по одной открытой позиции с использованием всех имеющихся ресурсов отнимает 4 часа в течение каждого рабочего дня.
На одну административную позицию необходимо в день приглашать от 10 человек, так как кандидаты по разным обстоятельствам могут не прийти на собеседование.
Требования к наличию компетенций у кандидатов не соответствуют уровню предлагаемой заработной платы.
На финальном этапе отбора каждое собеседование с кандидатом занимает, в среднем, 30-40 минут.

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника