На вакансию секретаря откликается очень много кандидатов, и большинство из них не соответствуют заявленным требованиям. Чтобы выявить это, приходится тратить очень много времени на просмотры резюме.
Чтобы пригласить на очное интервью 8-10 кандидатов, надо совершить не менее 35-40 звонков. Кто-то отказывается от вакансии, другие - уже нашли работу, большинство - не подходят по формальным параметрам, которые всплыли в процессе разговора.
Цель встречи - понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу. Это не просто: каждая кандидатка пытается произвести самое благоприятное впечатление. К тому же именно кандидатки на вакансию секретаря очень часто не приходят на назначенное очное интервью.
Поиск секретарей ведут сотрудники агентства с психологическим образованием и большим опытом работы в подборе административного персонала.
При поиске кандидатов мы не ограничиваемся одним ресурсом и используем эффективные методы оценки персонала.
Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области административного персонала.
В закрытой базе агентства более 50 тыс. резюме кандидатов на позиции секретарей.
Проведете первые собеседования уже через 3-5 рабочих дня.
Получите резюме соискателей, с которыми была проведена комплексная работа.
Вы встречаетесь только с лучшими кандидатами.
Получите секретаря в срок от 5 дней.
Получите секретаря с гарантированной заменой
Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.
Заказать подбор
Консультанты кадрового агентства «КАУС» подберут для вас секретаря с необходимыми личностными и профессиональными качествами.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода секретаря. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
