Мы поможем найти квалифицированного секретаря со знанием иностранного языка, который станет опорой для руководителя и всей компании в целом.
Поиск секретаря со знанием английского языка за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Секретарь со знанием английского языка – сотрудник, который выполняет административно-технические функции по поручению руководства компании, деятельность которой связана с зарубежными контактами. Такой специалист, помимо ведения делопроизводства, приема посетителей и создания позитивного микроклимата в офисе, должен свободно говорить на языке той страны, с которой налажены деловые отношения.
Стандартные обязанности сотрудника – структурирование входящей/исходящей информации, организация мероприятий с участием руководства, поездок и командировок, помощь всем сотрудникам офиса в пределах своих компетенций, контроль жизнедеятельности приемной и офиса дополняется тем, что многие операции нужно делать еще и на английском либо языке страны-партнера компании; сегодня вторым по популярности становится китайский.
Секретарь должен владеть английским на продвинутом уровне: свободно общаться как устно, так и письменно.
Первичный отбор по резюме быстрее проходят кандидаты, составившие его не только на русском, но и на английском языках, владеющие как письменным, так и разговорным. Однозначное преимущество – знание второго иностранного, а также образование в сфере делопроизводства или опыт работы 3-5 лет секретарем, администратором в иностранных компаниях.
На втором этапе отбора, в телефонном интервью, конкретизируются навыки и функционал соискателя на прежнем месте работы – от перевода технической документации до выбора подарков для бизнес-партнеров, а также личностные качества: организованность, аккуратность, пунктуальность в работе, умение верно расставлять приоритеты, нацеленность на сервис.
Завершающий этап собеседования проходит с непосредственным потенциальным руководством: необходимо понимание, сработаются ли будущие коллеги в деловом и психологическом плане. На интервью может присутствовать специалист со знанием иностранного языка, чтобы убедиться, что кандидат действительно владеет, например, английским на уровне C1/С2, китайским – HSK3 или HSK4 в зависимости от функционала.
Более 17 лет подбираем секретарей с английским языком, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск административных сотрудников, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в секретариате и администрировании
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СЕКРЕТАРЬ» - с 2007 года занимается подбором административного персонала, секретарей для нужд бизнеса.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых административному персоналу, секретарям, личным помощникам, бизнес-ассистентам.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов административного звена, так и найти отдельного специалиста - секретаря или личного помощника.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Профессионалы своего дела! Работаем с агентом Татьяной, очень довольны её работой... читать далее
Обращались в КАУС с заявкой на подбор бизнес-ассистента. Заполнили ТЗ на... читать далее