Найдем грамотного кладовщика для вашего бизнеса!
Вас интересует подбор и поиск кладовщика в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Найдем грамотного кладовщика для вашего бизнеса!

Поиск опытного специалиста за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Найдем грамотного кладовщика для вашего бизнеса!
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете ответственного и надежного кладовщика?

Кладовщик - специалист склада, занимающийся  организацией, приемом, хранением и выдачей различных материальных ценностей. Он ведет постоянный учет перемещения товара, следит за правильностью оформления заявок на ввоз и вывоз продукции, регулярно проводит инвентаризацию товара, выявляет его нехватку, определяет дефекты и списывает его. 

Требования к персоналу на должность кладовщика могут быть разными: где-то хотят видеть кандидата с образованием не ниже среднего или среднего специального и стажем работы в аналогичной не менее года, а где-то приветствуют выпускника вуза по направлению "Логистика", "Товароведение", "Организация торгового бизнеса и логистика". Претендент должен знать базовые знания хранения товара на складе, владеть основными офисными программами, знать основные правила проведения инвентаризации.

Очень желательно наличие у кандидатов математических навыков, высокой концентрации и повышенной стрессоустойчивости, аккуратности, умения четко планировать время, хорошей памяти, развитого пространственного мышления, внимательности к деталям. Нужно помнить, что сотрудник склада - материальное ответственное лицо, отвечающее за наличие и целостность находящейся на хранении продукции.

Найдем для вас кладовщика, который
имеет опыт работы на крупных складских площадях, знает правила и технические условия хранения товаров, грамотно делает отборку товара по накладной, умеет работать со складским оборудованием
знает, как организовано складское хозяйство, порядок и условия приема, выдачи и хранения складированного товара, знает технику безопасности при работе на складе
обладает знаниями маркировки, выбраковки и упаковки товаров, умеет применять для этого специальную технику и гаджеты.
является опытным пользователем ПК, уверенно пользуется компьютерными программами типа 1С и Excel, аккуратен и внимателен, умеет работать в коллективе
внимателен, ответственен, обладает высокой концентрацией, дисциплинирован, умеет планировать свое время и легко переключаться между задачами, аккуратен, имеет хорошую память, внимателен к деталям, имеет аналогичный стаж работы не менее года

Особенности подбора кладовщика

Найти резюме кладовщиков в закрытых и открытых источниках, а также разобрать отклики от активных кандидатов и изучить каждое. Чтобы понять, чем именно занимался кандидат на прежних местах работы, потребуется примерно 2 часа ежедневно.

После первичного отбора необходимо связаться с кандидатами по телефону, кратко рассказать об условиях (оплата, рабочий график, месторасположение) и пригласить на собеседование в офис. На это уходит более 2 часов рабочего времени.

Очное собеседование с каждым кандидатом позволяет оценить их знания, мотивацию к работе и личные качества. Только на одно собеседование уходит в день не менее 45 минут. 

Опытный кладовщик – это четкий контроль товарно-материальных ценностей и грамотная фиксация прихода товара на склад, его отпуска, исключение недостачи и пересорта.

Преимущества кадрового агентства КАУС

Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области транспорта и логистики, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кладовщиками на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Преимущества подбора кладовщика с помощью кадрового агентства
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем кладовщика

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор кладовщика?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Екатерина Пашкова
Екатерина Пашкова

Должность: Руководитель направления "Транспорт и логистика"

Опыт работы: 9 лет

Татьяна Егорова
Татьяна Егорова

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 год

Камила Бикметова
Камила Бикметова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Наталья Тологаева
Наталья Тологаева

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
110 компаний уже доверили нам подбор кладовщика
Мы поможем найти опытного кладовщика, который обеспечит своевременный прием и отгрузку товара, его размещение и хранение.
Получить консультацию