Кладовщик

Вы получите кладовщика, который понимает в складской логистике

Имеет опыт работы на крупных складских площадях

Знает правила и технические условия хранения товаров

Грамотно делает отборку товара по накладной

Умеет работать со складским оборудованием

Мотивирован работать в команде на результат

В среднем, для подбора кладовщика необходимо:

Найти резюме кладовщиков в закрытых и открытых источниках, а также разобрать отклики от активных кандидатов и изучить каждое. Чтобы понять, чем именно занимался кандидат на прежних местах работы, потребуется примерно 2 часа ежедневно.

После первичного отбора необходимо связаться с кандидатами по телефону, кратко рассказать об условиях (оплата, рабочий график, месторасположение) и пригласить на собеседование в офис. На это уходит более 2 часов рабочего времени.

Очное собеседование с каждым кандидатом позволяет оценить их знания, мотивацию к работе и личные качества. Только на одно собеседование уходит в день 30-40 минут.

Опытный кладовщик – это четкий контроль товарно-материальных ценностей и грамотная фиксация прихода товара на склад, его отпуска, исключение недостачи и пересорта.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода кладовщика. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода кладовщика
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Заказать подбор

Необходимые компетенции для кладовщика

Хорошая память, развитое пространственное мышление, внимателеность к деталям

Принимает (с помощью складской техники) и отпускает товары на складах, следит за их хранением и размещением, заботится о рациональном использовании складских площадей, облегчении и ускорении поиска и отпуска продукции, а также ее сохранности.

Склонность к монотонной работе, умение быстро переключаться между задачами

Проверяет соответствие принимаемой продукции сопроводительным документам (приходным накладным, сертификатам).

Физическое здоровье

Занимается организацией погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на складские позиции.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом подбора сотрудников складского хозяйства.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат по должности «кладовщик».

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме кладовщиков в собственной базе

лет опыта в данной отрасли

220

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного кладовщика для безупречной организации склада?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции, мотивацию и личностные качества специалиста за вас.

Получить консультацию

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.