Мы поможем вашей организации и ее руководству подобрать надежных менеджеров по ВЭД, в чьем опыте и качественной работе вы будете уверены.
Найдем опытного менеджера по ВЭД для вашей компании
Заказать подбор Заказать звонок
Менеджер по внешнеэкономической деятельности (ВЭД) – специалист, задача которого – организация международного сотрудничества и укрепления позиций своего предприятия на мировом рынке посредством активного участия в создании маркетинговой политики и взаимовыгодного партнерства с зарубежными компаниями.
Менеджер по ВЭД должен иметь качественное высшее образование, желательно по профилю деятельности компании. Необходим опыт работы от 1 года, владение минимум одним иностранным языком, желание обучаться и мониторить изменения в законодательстве, в том числе в международном.
Специалист по ВЭД организует каналы поставок, продвигая продукцию компании на зарубежные рынки, находит иностранных партнеров, руководит поставками импортных товаров, может запускать франшизы. Поэтому должен уметь анализировать рыночные процессы, вести переговоры, составлять договоры на максимально выгодных для своей компании условиях.
Специалист по сопровождению ВЭД решает важные вопросы в компании, поэтому качество образования и разноплановый опыт работы в рамках полученной профессии должны быть отражены в резюме. В нем же необходимо конкретизировать, занимался ли претендент на данную вакансию, например, поиском контрагентов, логистическими операциями, таможенным оформлением грузов. Затем сравнить с требованиями работодателя к кандидату.
Если ожидания компании, в которой открыта вакансия, и опыт работы соискателя совпадают, то в ходе телефонного интервью нужно уточнить конкретные детали тех или иных решений соискателя: допустим, как он организовывал каналы импортных поставок, продвижения продукции по обе стороны границы, например, в условиях европейских или американских санкций.
Релевантный профессиональный опыт должен сочетаться с деловыми качествами кандидата: умением соотносить свои стремления с общими командными интересами, конструктивно вести переговоры. Нестандартный подход не должен противоречить должностным инструкциям, нормативным документам и, конечно, законодательству взаимодействующих государств.
Более 15 лет занимаемся подбором специалистов в транспорт и логистику, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом подбора специалистов в области транспорта и логистики
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
