Подбор руководителя в отдел логистики за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонокНачальник транспортного отдела – управленец, который отвечает за сферу деятельности компании, связанную с обслуживанием перевозок. Знает численность и состав автопарка, его назначение и состояние, разрабатывает новые маршруты и возможности доставки груза, налаживает сотрудничество с предприятиями-партнерами для осуществления мультимодального сообщения.
Руководитель транспортного отдела должен знать правила дорожного движения, технической эксплуатации транспортных средств, грузоперевозок, техосмотра и ремонта. Он регулярно контролирует проведение техобслуживания подвижного состава, участвует в заключении договоров на ремонт и сервис, отслеживает расход ГСМ и запчастей, следит за исправностью весового и погрузочного оборудования.
Кроме того, он оптимизирует деятельность службы эксплуатации: от выпуска машин в рейс и проверки их передвижений на линии до сокращения сроков погрузки/разгрузки партий товара.
Резюме кандидата, претендующего на вакансию начальника транспортного отдела, должно содержать сведения об образовании (техническом – высшем или среднем профессиональном, лучше в сфере автотранспорта), стаже работы в этой отрасли, а также успешном опыте руководства от 2-х лет.
На втором этапе отбора в интервью с рекрутером соискателю предстоит рассказать об основных функциях управленца, возглавляющего транспортное направление в организации. Например, о составлении графиков грузоперевозок – от годовых до оперативных, о системе информирования сотрудников по вопросам сохранности товара на всем пути следования или оптимизации работы склада.
Если два первых этапа пройдены успешно, на завершающем с кандидатом беседует, как правило, будущий руководитель, интересуясь конкретными успехами и осмыслением сложных моментов на прежнем рабочем месте. Как, например, вводились современные методы диагностики и обслуживания автопарка, что показали расчеты более рациональных маршрутов, какие выводы сделаны после разбора нештатных ситуаций или случаев травматизма.
Более 17 лет занимаемся подбором начальников отдела в области транспорта и логистики, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в области транспорта и логистики
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.