Мы поможем вашей организации и ее руководству найти надежных личных шоферов, в чьем опыте и качественной работе вы будете уверены.
Подбор опытного персонального водителя за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Персональный водитель – наемный работник, который может быть сотрудником организации или работать у частного лица. Его обязанность – профессионально заниматься перевозкой своего руководителя или заказчика, на которого он работает, на предоставленном им автотранспорте.
Он обязан оперативно подавать автомобиль по требованию нанимателя, доставлять в указанное место либо встречать его гостей и привозить в пункт назначения.
Личный шофер должен знать Правила дорожного движения, управления транспортным средством и степень ответственности за их нарушение, устройство автомобиля, условия перевозки пассажиров, заключения договора страхования, проверки исправности ТС.
Не менее важно содержать машину в чистоте, знать местность, уметь выбирать безопасный маршрут и режим движения с учетом дорожной обстановки и перемены погоды, заботиться о комфорте пассажиров.
Первый этап отбора – проверка резюме на соответствие формальным признакам: наличие прав категории «В» (лучше, если есть и другие категории), регулярное прохождение медобследований, общий стаж вождения (предпочтительно безаварийного) порядка 10 лет, а персональным водителем – не менее 3-х. Нередко такому сотруднику требуются рекомендации от прежних работодателей.
Второй этап – телефонное интервью. Вопросы могут касаться того, на каких марках машин ездил кандидат, как выбирал оптимальные маршруты, предотвращал и регулировал опасные дорожные ситуации. Плюсом будет убедительное пояснение, как быстро и точно принимать верные решения и устранять последствия с минимальными потерями, если они оказались неизбежны.
На заключительном этапе отбора сам заказчик может поинтересоваться конкретными ситуациями, которые возникали в практике водителя. Есть вероятность, что понадобится практическое подтверждение заявленных навыков, в процессе которого наниматель принимает окончательное решение, подходит ли ему данный кандидат.
Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в транспорт и логистику, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом подбора специалистов в области транспорта и логистики
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
