Найдем квалифицированного водителя для ваших потребностей
Вас интересует подбор и поиск водителя в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Найдем квалифицированного водителя для ваших потребностей

Поиск опытного водителя за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Найдем квалифицированного водителя для ваших потребностей
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете водителя со стажем?

Водитель – специалист, отвечающий за управление транспортным средством, доставку грузов или пассажиров. Часто в обязанности сотрудника входят проведение технического обслуживания и выполнение мелкого ремонта. Обязанности водителя транспортного средства предусмотрены должностной инструкцией, соответствующей профессиональному стандарту.

Инструкция включает подготовку к работе, выполнение маршрута, соблюдение правил и норм дорожного движения, поддержание транспортного средства в чистоте, исправности и работоспособности. Водитель обязан обеспечить комфорт и безопасность пассажиров или груза, своевременно выполнять задания непосредственного руководителя и соблюдать график работы. 

Для работы водителем необходимо наличие водительских прав соответствующей категории, опыт работы (от 3 лет), знание и соблюдение правил дорожного движения, внимательность. В зависимости от требований заказчика данный сотрудник может выполнять функции экспедитора, курьера и т.д.

Найдем для вас опытного водителя, который
при необходимости своевременно примет или доставит товар со склада/на склад или по указанному адресу, обеспечит сохранность груза или пассажира
правильно оформит путевую и товарно=сопроводительную документацию, при необходимости примет оплату, будет поддерживать автомобиль в чистоте и исправном техническом состоянии
идеально знает ПДД, грамотно общается с ГИБДД, не допускает в своей работе аварий и штрафов, а значит - убытков для бизнеса, может произвести мелкий ремонт автомобиля, быстро принимает верные решения в нештатной ситуации
имеет большой опыт в управлении необходимым для заказчика транспортным средством, подтвержденную категорию, безаварийный стаж вождения
обладает хорошей реакцией и умением чувствовать габариты, внимателен, ответственен и исполнителен, эмоционально стабилен и аккуратен

Особенности поиска и подбора водителя

Умение водить автомобиль - очень распространенный навык многих кандидатов. Многие считают, что этого достаточно и смело предлагают свои кандидатуры на должность водителя. Рекрутеру придется провести большую предварительную работу, отсеяв множество резюме хотя бы по базовым критериям. Иногда подбор можно занимать несколько недель. 

Большой массив отобранных кандидатов необходимо прозвонить и уточнить соответствие основных навыков (или навыков, принципиальных для заказчика) по телефону, т.к. часто сведения в резюме не соответствуют действительности. Тех, кто подходит под запросы и требования, необходимо пригласить на очное собеседование. 

Личная встреча - отличная возможность для рекрутера оценить кандидата более детально и прояснить важные моменты относительно безаварийности вождения, соответствующего опыта в управлении конкретным транспортным средством согласно требованиям заказчика, а также наличия/отсутствия проблем с законом. Кандидатов, успешно прошедших собеседование с рекрутером, можно представлять заказчику подбора. 

С опытным, надежным водителем любая поездка руководителя будет комфортной и спокойной, а груз – в полной сохранности.

Преимущества кадрового агентства КАУС

Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в транспорт и логистику, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с водителями на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше искать водителя через кадровое агентство?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем водителя

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор водителя?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Екатерина Пашкова
Екатерина Пашкова

Должность: Руководитель направления "Транспорт и логистика"

Опыт работы: 9 лет

Татьяна Егорова
Татьяна Егорова

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 год

Камила Бикметова
Камила Бикметова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Наталья Тологаева
Наталья Тологаева

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
65 компаний уже доверили нам подбор водителей
Мы поможем вашей организации и ее руководству найти надежных водителей, в чьем опыте и качественной работе вы будете уверены.
Получить консультацию