Быстрый подбор финансовых специалистов

Бухгалтер, финансовый менеджер, экономист, аудитор за 1-12 дней из открытых источников и собственных закрытых баз профессионалов, желающих сменить текущую компанию

Найти сотрудника
•

26 узкопрофильных
рекрутеров

•

Первые три резюме на следующий день

•

Низкий процент замены кандидатов

•

Всего за 14-18% годового дохода специалиста

Подбор сильнейших финансовых специалистов и бухгалтеров для вашей компании

Какой специалист нужен вам?

•

Бухгалтерия и аудит

•

Финансовые организации

•

Финансовые подразделения

•

Инвестиционные компании

•

Аутсорсинг

•

Банки

•

IT в финансах
Заказать подбор
Преимущества кадрового агентства
КАУС-ФИНАНСЫ
•

Мы 15 лет занимаемся подбором финансовых специалистов и бухгалтеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с финансовыми специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе – или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - 3 месяца Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату

3 месяца
гарантии!

•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых специалистов и бухгалтеров.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга —
наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.

•

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

База КАУС-ФИНАНСЫ
База других агентств

415 506 кандидатов

скрин базы на
22 октября 2021

•
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 415 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор финансового персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов

Получить консультацию
Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 26 опытных рекрутеров

Для полноценных интервью со специалистами сферы финансов и бухгалтерии необходим тихий офис, оборудованные места и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с претендентами на вакансии бухгалтеров и финансовых специалистов.

•
Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

•
Елена Демочкина

Должность: руководитель направления "Бухгалтерия и финансы"

Опыт работы: 16 лет

•
Екатерина Крупина

Должность: Генеральный директор агентства "КАУС"

Опыт работы: 18 лет

•
Татьяна Егорова

Должность: ведущий консультант направления "Бухгалтерия и финансы"

Опыт работы: 21 год

•
Екатерина Пашкова

Должность: консультант по подбору персонала

Опыт работы: 9 лет

•
Маргарита Боголюбова

Должность: консультант по подбору персонала Санкт-Петербургского филиала

Опыт работы: более 3 лет

•
Елена Казак

Должность: ведущий консультант направления "Бухгалтерия и финансы"

Опыт работы: более 25 лет

•
Эльвира Кужакова

Должность: менеджер по работе с клиентами

Опыт работы: 2 года

•
Виктория Царёва

Должность: HR BP

Опыт работы: 7 лет

Обсудите задачи с ведущим специалистом по подбору персонала в сфере бухгалтерии и финансов Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Получить консультацию
6 трендов рынка специалистов по бухгалтерии и финансам 2021–2022
Мы знаем все текущие тенденции и учитываем их при подборе кадров
Изменения зарплат главных бухгалтеров в 2021 году
•
На какую зарплату в 2021 году могут рассчитывать главные бухгалтеры... читать далее
Как изменились зарплаты бухгалтеров в 2021 году?
•
Представляем вам результаты исследования заработных плат бухгалтеров... читать далее
Как изменились зарплаты в области бухгалтерии за последний год?
•
У большинства специалистов рынка финансов и бухгалтерии за год зарплаты... читать далее
От чего зависит зарплата бухгалтера в 2021 году?
•
Факторы, влияющие на уровень заработных плат в области бухгалтерского... читать далее
Методы оценки благонадежности и репутации бухгалтеров при приеме на работу
•
О методах оценки благонадежности и репутации бухгалтеров при... читать далее
Сколько получает бухгалтер?
•
Уровень зарплаты бухгалтера отличается в зависимости от специфики его... читать далее
Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по специальностям в сфере бухгалтерии и финансов на e-mail
Отзывы и кейсы сотрудничества
Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Побор руководителя проекта по аудиту Решение: Сложность данного рекрутингового проекта заключалась в том, что при подборе сотрудника необходимо было учесть все требования к кандидату: опыт во внешнем аудите, действующий аттестат аудитора, профессиональных кейсы, умение писать статьи на профессиональные темы, навыки публичных выступлений. Подходящий кандидат был найден и принят на работу в компанию.
Кадровое агенство КАУС
Подбор главного бухгалтера в международную компанию Решение: Требовался специалист с сильными управленческими навыками, опытом работы в международной компании, хорошим уровнем английского языка, умением работать в команде и вести переговоры на высоком уровне. Необходимо было уложиться в поставленные сроки и осуществить сбор рекомендаций. Кандидат, соответствующий высоким требованиям, был найден, проект успешно завершен.
Кадровое агенство КАУС
Подбор руководителя группы бухгалтерского учета Решение: Комплексный подход к поиску с использованием различных методик подбора позволил нам успешно завершить проект и найти подходящего мотивированного специалиста.
Отзыв заказчика:

Выражаем благодарность Кадровому агентству «КАУС» и лично Демочкиной Елене за добросовестное отношение к работе и безупречное... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор старшего бухгалтера Решение: Требовался специалист с опытом работы главным бухгалтером или зам. главного бухгалтера в небольшой организации. Не смотря на дефицит кандидатов с необходимыми компетенциями фактически нелинейного бухгалтера, готового самостоятельно вести несколько организаций от первичной бухгалтерии до отчетности, проект был успешно закрыт с использованием открытых ресурсов, внутренней базы резюме, соцсетей и связей агентства.
Кадровое агенство КАУС
Подбор главного бухгалтера с дедлайном в одну неделю Решение: Стояла задача найти главного бухгалтера в российское представительство немецкой компании до нового года: за неделю. Требования заказчика были высокими. Мы подобрали несколько подходящих кандидатов, но не всех их устраивало расположение офиса компании. Тем не менее, нам удалось оперативно закрыть проект: соответствующий кандидат вышел на работу в запланированные сроки.
Влюбляем кандидатов в Вашу компанию до интервью
•
Правильно преподносим компанию и вакансию кандидатам Отрабатываем мотивацию. Продаём вашу вакансию. Развеиваем лишние амбиции кандидата.

При подборе кандидатов, финансовый рекрутер — это представитель вашей компании. В его интересах подобрать специалиста, который соответствует требованиям заказчика и обладает максимальным уровнем профессионализма в соответствии с предлагаемым уровнем заработной платы, сотрудника, который заинтересован и проработает в компании не один год. При этом важно не отпугнуть ценный кадр, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить специалиста, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Скорость и качество

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в финансовой отрасли.

    100%
    навыки оценки кандидатов
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!
384669