Быстрый подбор финансовых специалистов
Бухгалтерия / Финансы / Банки. Подбор персонала от компании Каус-Финансы

Быстрый подбор финансовых специалистов

Бухгалтер, финансовый менеджер, экономист, аудитор за 1-12 дней из открытых источников и собственных закрытых баз профессионалов, желающих сменить текущую компанию

Найти сотрудника Заказать звонок
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Подбор сильнейших специалистов

Направления подбора

Направления подбора

Бухгалтерия и аудит

Направления подбора

Финансовые организации

Направления подбора

Финансовые подразделения

Направления подбора

Инвестиционные компании

Направления подбора

Аутсорсинг

Направления подбора

Банки

Направления подбора

IT в финансах

Какой специалист нужен вам?

Заказать подбор

Преимущества кадрового агентства
КАУС-ФИНАНСЫ

•

Мы 15 лет занимаемся подбором финансовых специалистов и бухгалтеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с финансовыми специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе – или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых специалистов и бухгалтеров.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга —
наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор финансового персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 26 опытных рекрутеров

Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с претендентами на должность.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Елена Демочкина
Елена Демочкина

Должность: руководитель направления "Бухгалтерия и финансы"

Опыт работы: 16 лет

Екатерина Крупина
Екатерина Крупина

Должность: Генеральный директор агентства "КАУС"

Опыт работы: 18 лет

Татьяна Егорова
Татьяна Егорова

Должность: ведущий консультант направления "Бухгалтерия и финансы"

Опыт работы: 21 год

Обсудите задачи с ведущим специалистом компании Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Получить консультацию
6 трендов рынка специалистов по бухгалтерии и финансам 2021–2022
Мы знаем все текущие тенденции и учитываем их при подборе кадров
Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Побор руководителя проекта по аудиту Решение: Сложность данного рекрутингового проекта заключалась в том, что при подборе сотрудника необходимо было учесть все требования к кандидату: опыт во внешнем аудите, действующий аттестат аудитора, профессиональных кейсы, умение писать статьи на профессиональные темы, навыки публичных выступлений. Подходящий кандидат был найден и принят на работу в компанию.
Кадровое агенство КАУС
Подбор главного бухгалтера в международную компанию Решение: Требовался специалист с сильными управленческими навыками, опытом работы в международной компании, хорошим уровнем английского языка, умением работать в команде и вести переговоры на высоком уровне. Необходимо было уложиться в поставленные сроки и осуществить сбор рекомендаций. Кандидат, соответствующий высоким требованиям, был найден, проект успешно завершен.
Кадровое агенство КАУС
Подбор руководителя группы бухгалтерского учета Решение: Комплексный подход к поиску с использованием различных методик подбора позволил нам успешно завершить проект и найти подходящего мотивированного специалиста.
Отзыв заказчика:

Выражаем благодарность Кадровому агентству «КАУС» и лично Демочкиной Елене за добросовестное отношение к работе и безупречное... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор старшего бухгалтера Решение: Требовался специалист с опытом работы главным бухгалтером или зам. главного бухгалтера в небольшой организации. Не смотря на дефицит кандидатов с необходимыми компетенциями фактически нелинейного бухгалтера, готового самостоятельно вести несколько организаций от первичной бухгалтерии до отчетности, проект был успешно закрыт с использованием открытых ресурсов, внутренней базы резюме, соцсетей и связей агентства.
Кадровое агенство КАУС
Подбор главного бухгалтера с дедлайном в одну неделю Решение: Стояла задача найти главного бухгалтера в российское представительство немецкой компании до нового года: за неделю. Требования заказчика были высокими. Мы подобрали несколько подходящих кандидатов, но не всех их устраивало расположение офиса компании. Тем не менее, нам удалось оперативно закрыть проект: соответствующий кандидат вышел на работу в запланированные сроки.
Влюбляем кандидатов в вашу компанию до интервью
•

Влюбляем специалистов в вашу компанию до интервью Отрабатываем мотивацию. Продаём вашу вакансию подходящему кандидату. Развеиваем лишние амбиции.

При подборе кандидатов, IT-рекрутер — это представитель вашей компании. В его интересах подобрать специалиста, который проработает не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценный кадр, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

170 компаний уже доверили нам подбор финансового и банковского персонала
Мы найдем специалистов по финансам, которые будут способствовать развитию вашего бизнеса.