Подбор производственного и промышленного персонала
Подбор промышленного персонала и персонала для производства — ключевое направление кадрового агентства «КАУС». В нашей базе 54 тыс. профильных резюме. Обращайтесь!
Агентство по подбору персонала в сфере промышленности и производства
Москва Санкт-Петербург
8 (495) 660-35-40
Заказать обратный звонок
Агентство КАУС
Кого подбираем
Отзывы
Блог
Вакансии
Обзор зарплат
Агентство КАУС
Кого подбираем
Отзывы
Блог
Вакансии
Обзор зарплат

Подбор производственного и промышленного персонала

Подбор инженеров, менеджеров, механиков и других специалистов за 1-12 дней из открытых источников и собственных закрытых баз кандидатов

Найти сотрудника Заказать звонок
Почему мы Как мы подбираем персонал Сколько стоит Специалисты Отзывы и кейсы
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Подбор сильнейших специалистов в сфере промышленности, производства и добывающие отрасли

Направления подбора

Направления подбора

Пищевое производство

Направления подбора

Фармацевтика

Направления подбора

Добывающие отрасли

Направления подбора

Строительство и ЖКХ

Направления подбора

Легкая промышленность

Направления подбора

Тяжелая промышленность

Направления подбора

Машиностроение

Какой специалист нужен вам?

Энергетик
Менеджер проекта
Менеджер по качеству
Инженер-технолог
Начальник отдела
Главный механик
Главный инженер
Заказать подбор

Преимущества кадрового агентства КАУС

•

Мы 15 лет занимаемся подбором специалистов в промышленных и производственных сферах, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются со специалистами производственных и промышленных сфер на одном языке, умеют их оценивать и знают где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг — средняя по рынку: 14-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
Заказать звонок
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сферах промышленности и производства. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 26 опытных рекрутеров

Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования с профильными кандидатами сферы промышленности, производства и добывающих отраслей, а также, по вашему желанию, приглашаем вас на финальные встречи с претендентами на должность.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Казак Елена
Казак Елена

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: 30 лет

Бикметова Камила
Бикметова Камила

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Егорова Анастасия
Егорова Анастасия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 7 лет

Тологаева Наталья
Тологаева Наталья

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Обсудите задачи с ведущим специалистом отрасли Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Получить консультацию
6 трендов рынка специалистов в промышленных и производственных отраслях 2021–2022
Мы знаем все текущие тенденции и учитываем их при подборе кадров
Как изменились зарплаты в промышленности?
•
Главные сложности в поиске инженеров-проектировщиков
•
Поиск геммолога
•
Где искать кадры для промышленной сферы
•
Кадровые проблемы в промышленности России
•
Подбор сотрудников на производство
•
Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получайте актуальные обзоры зарплат по самым востребованным специальностям отрасли на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор бухгалтера, инженера-конструктора, ведущего инженера-конструктора и др. Решение: Сотрудников пришлось подбирать прямым поиском, предлагая потенциальным кандидатам выполнить тестовое задание и подробно рассказывая о других преимуществах работы в компании. За период с мая 2021 по май 2022 нами было подобрано в компанию 7 специалистов.
Отзыв заказчика:

От лица компании ООО " АНП Сервис" благодарим кадровое агентство Каус и лично специалиста Екатерину ... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор ведущего инженера-конструктора, инженера-конструктора, менеджеров по продажам Решение: Только по вакансиям конструкторов в воронке подбора было более 170 человек. За период с мая 2021 по май 2022 нами было подобрано в компанию 4 специалиста: 2 конструктора, 2 МПП. Первый конструктор вышел на работу в течение 10 дней с момента получения нами заявки в работу.
Отзыв заказчика:

От лица ЗАО "БСВ-Компания", выражаю благодарность компании, подобрали... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор начальника производства Решение: Это был региональный подбор, сложность которого заключалась в непопулярной локации производства, подходящих местных кандидатов просто не было. Вакансия долго не закрывалась силами компании. Силами агентства вакансия начальника производства была оперативно закрыта путем релокации специалиста. Более того, из пула предложенных кандидатов был отобран и выведен на производство дополнительный специалист.
Отзыв заказчика:

Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера ПТО Решение: В компанию требовался инженер ПТО. Особенность вакансии заключалась в узком профиле должности и особенностях условий работы. Кандидаты должны были отлично разбираться в электротехнической сфере и определенных чертежных программах. Проведя серию интервью, нами был отобран кандидат с более широким опытом и отличными знаниями в своей области. Работодатель, оценив его квалификацию и опыт, предложил кандидату должность "инженер лаборатории". А вакансию инженера ПТО они закрыли самостоятельно.
Влюбляем кандидатов в Вашу компанию до интервью
•

Правильно преподносим компанию и вакансию кандидатам

Отрабатываем мотивацию. Продаём вашу вакансию. Развеиваем лишние амбиции кандидата.

При подборе специалистов сферы промышленности, производства и добывающих отраслей, рекрутер — это представитель вашей компании. В его интересах подобрать профессионала, который проработает у вас не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценный кадр, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

200 компаний уже доверили нам подбор производственного и промышленного персонала
Мы найдем на ваше производственное предприятие специалистов, которые будут способствовать развитию вашего бизнеса.