Подбор персонала на производство и в промышленность
Подбор промышленного персонала и персонала для производства — ключевое направление кадрового агентства «КАУС». В нашей базе 54 тыс. профильных резюме. Обращайтесь!
Агентство по подбору производственного персонала в промышленность

Подбор персонала на производство и в промышленность

Найдем инженеров, менеджеров, механиков и других специалистов за 1-12 дней из открытых источников и собственных закрытых баз кандидатов

Найти сотрудника Заказать звонок
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Подбор сильнейшего производственного персонала в промышленность, а также в добывающие отрасли

Направления подбора

Направления подбора

Пищевое производство

Направления подбора

Фармацевтика

Направления подбора

Добывающие отрасли

Направления подбора

Строительство и ЖКХ

Направления подбора

Легкая промышленность

Направления подбора

Тяжелая промышленность

Направления подбора

Машиностроение

Какой специалист нужен вам?

Заказать подбор

Преимущества кадрового агентства КАУС по подбору производственного персонала

•

Более 17 лет занимаемся поиском персонала на производство и в промышленность, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются со специалистами производственных и промышленных сфер на одном языке, умеют их оценивать и знают где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг — средняя по рынку: 15-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы

Выстроенные процессы подбора производственного и промышленного персонала «под ключ»

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Стоимость подбора промышленного и производственного персонала, условия сотрудничества



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Казак Елена
Казак Елена

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: 30 лет

Бикметова Камила
Бикметова Камила

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Егорова Анастасия
Егорова Анастасия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 7 лет

Тологаева Наталья
Тологаева Наталья

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Обсудите задачи с ведущим специалистом отрасли Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Получить консультацию
Наш блог по рекрутингу в сфере проышленности, производства и добывающих отраслей
Мы знаем все текущие тенденции и учитываем их при подборе кадров
Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получайте актуальные обзоры зарплат по самым востребованным специальностям отрасли на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор бухгалтера, инженера-конструктора, ведущего инженера-конструктора и др. Решение: Сотрудников пришлось подбирать прямым поиском, предлагая потенциальным кандидатам выполнить тестовое задание и подробно рассказывая о других преимуществах работы в компании. За период с мая 2021 по май 2022 нами было подобрано в компанию 7 специалистов.
Отзыв заказчика:

От лица компании ООО " АНП Сервис" благодарим кадровое агентство Каус и лично специалиста Екатерину ... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор ведущего инженера-конструктора, инженера-конструктора, менеджеров по продажам Решение: Только по вакансиям конструкторов в воронке подбора было более 170 человек. За период с мая 2021 по май 2022 нами было подобрано в компанию 4 специалиста: 2 конструктора, 2 МПП. Первый конструктор вышел на работу в течение 10 дней с момента получения нами заявки в работу.
Отзыв заказчика:

От лица ЗАО "БСВ-Компания", выражаю благодарность компании, подобрали... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор начальника производства Решение: Это был региональный подбор, сложность которого заключалась в непопулярной локации производства, подходящих местных кандидатов просто не было. Вакансия долго не закрывалась силами компании. Силами агентства вакансия начальника производства была оперативно закрыта путем релокации специалиста. Более того, из пула предложенных кандидатов был отобран и выведен на производство дополнительный специалист.
Отзыв заказчика:

Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству... читать далее

Влюбляем кандидатов в вашу компанию до интервью
•
  • Отрабатываем мотивацию
  • Продаём вашу вакансию подходящему кандидату
  • Развеиваем лишние амбиции

При подборе кандидатов рекрутер представляет соискателю компанию-работодателя. В его интересах подобрать промышленный и производственный персонал, который проработает не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценного сотрудника, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

  • Отрабатываем мотивацию
  • Продаём вашу вакансию подходящему кандидату
  • Развеиваем лишние амбиции

При подборе кандидатов рекрутер представляет соискателю компанию-работодателя. В его интересах подобрать промышленный и производственный персонал, который проработает не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценного сотрудника, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

215 компаний уже доверили нам подбор производственного и промышленного персонала
Мы найдем на ваше предприятие специалистов, которые будут способствовать развитию вашего бизнеса.
Получить консультацию