Бюджет компании не всегда позволяет использовать сразу несколько платных ресурсов, а это существенно снижает поток кандидатов. Размещение вакансий и доступ к базам резюме на известных рекрутинговых порталах стоит более 130 тыс. рублей.
Пока ведется отбор соискателей на вакансию «Секретарь», административный функционал распределяется между сотрудниками офиса. Это вызывает их недоумение и недовольство, а руководитель постоянно находится в рутине дел и не занимается вопросами развития бизнеса.
Обращайтесь в кадровое агентство по подбору административного персонала «КАУС»!
В закрытой базе агентства более 16 тыс. резюме специалистов административной сферы.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области административного персонала.
Подбором занимаются консультанты с большим опытом в подборе административного персонала, с психологическим образованием.
При поиске кандидатов мы не ограничиваемся одним ресурсом и используем эффективные методы оценки персонала.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три рабочих дня.
Общаетесь только с соискателями, которые точно соответствуют вашим запросам.
Получаете мотивированных кандидатов, подходящих личностно и профессионально вам и вашей компании.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Получить консультацию
Прежде всего, поиску кандидатов предшествует детальное знакомство с компанией - потенциальным клиентом. Наши консультанты составляют подробный список требований, предъявляемых к соискателю и функционалу, заложенному в его деятельность.
Достаточно часто они сталкиваются с ситуацией, когда клиент определяет формальные требования к кандидату, которые не в полной мере соответствуют реальной потребности организации. Поэтому, прежде чем начинать поиск, наши специалисты выступают в некоторой роли бизнес-эксперта.
Они выясняют проблему нашего клиента, консультируют его по тем личностным и профессиональным качествам соискателя, которые позволят эффективно решать стоящие перед клиентом задачи, а уже потом начинают поиск кандидатов.
Именно такой подход позволяет вести профессиональный подбор и в дальнейшем значительно уменьшить риск необходимости расстаться с сотрудником. Кадровое агентство "КАУС" не стремится предоставить максимальное количество соответствующих требованиям соискателей, а решает административные бизнес-задачи клиента.
Мы избавляем заказчиков от необходимости рассматривать десятки соискателей, показав трех-пятерых кандидатов, наиболее отвечающих нуждам компании. Иногда для этого нам приходится корректировать заявку клиента в соответствии с текущими реалиями рынка.
Редко, но все же случается, что поступает запрос на подбор административного персонала, и мы на 100% уверены, что вряд ли сможем удовлетворить его просто потому, что таких кандидатов на данный момент на рынке нет, либо предъявляемые клиентом требования противоречивы. В этом случае наши консультанты совместно с заказчиком обговаривают и рассматривают все возможные критерии, выбирают самые оптимальные варианты и ищут соискателей, которые им полностью удовлетворяют.
От 14 до 18% от годового дохода административного персонала. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
