Быстрый подбор административного персонала

Секретари, персональные ассистенты, помощники за 1-12 дней из открытых источников и собственных закрытых баз кандидатов

Найти сотрудника
•

26 узкопрофильных
рекрутеров

•

Первые три резюме на следующий день

•

Низкий процент замены кандидатов

•

Всего за 14-18% годового дохода специалиста

Подбор административного персонала для работы в офисе

Какой специалист нужен вам?

•

Административное сопровождение

•

Помощь руководителю

•

Заказ воды и канцтоваров

•

Управление курьерами

•

Работа на телефоне

•

Представительская функция

•

Языковые переводы
Заказать подбор
Преимущества кадрового агентства
КАУС-СЕКРЕТАРЬ
•

Мы 15 лет занимаемся подбором административного персонала и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – опытные штатные сотрудники, не фрилансеры. Они умеют оценивать кандидатов на административные позиции и знают где искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг — средняя по рынку: 14-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - 3 месяца Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату

3 месяца
гарантии!

•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга —
наш современный стандарт

Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.

•

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и неспециализированного агентства

База
КАУС-СЕКРЕТАРЬ
База других агентств

426 831 кандидатов

скрин базы на
7 февраля 2022

•
Этих резюме специалистов нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов административной сферы из собственной базы
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 426 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор административного персонала. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию
Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 26 опытных рекрутеров

Для полноценного интервью с кандидатами на административные позиции необходим тихий офис, оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с претендентами на вакансии.

•
Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

•
Егорова Татьяна

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: 15 лет

•
Шинкарь Мария

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

•
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Обсудите задачи с ведущим специалистом компании Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Получить консультацию
Тренды рынка администраторов и секретарей 2021–2022
Мы знаем все текущие тенденции и учитываем их при подборе кадров
Каким должен быть оператор на телефоне?
•
Несмотря на всё большую цифровизацию, бизнесу все ещё нужны... читать далее
Как нанять идеального секретаря?
•
Секретарь - это не только важный помощник руководителя, но и "голос и ... читать далее
Анализ заработной платы секретарей за 2015 год
•
Эксперты кадрового агентства «КАУС-секретарь» подготовили исследование по... читать далее
10 видов секретарей и помощников, или кто именно вам нужен?
•
Существуют различные виды административных позиций. Важно понимать... читать далее
Как найти личного помощника
•
У вас много небольших задач, которые вы выполняете постоянно? ... читать далее
Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным административным специальностям на e-mail
Отзывы и кейсы сотрудничества
Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор персонального ассистента Решение: К кандидатам предъявлялись очень серьезные требования по опыту работы и знанию нескольких языков. Поиски велись даже в регионах. Кандидат, соответствующий всем параметрам, был найден, и успешно трудится в компании.
Отзыв заказчика:

Профессионалы своего дела! Работаем с агентом Татьяной, очень довольны её работой... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор бизнес-ассистента Решение: Требовался не просто помощник, а человек с опытом в бизнесе, чтобы заказчик мог говорить с ним на одном языке, его «правая рука». Мы подобрали и предложили клиенту несколько очень достойных кандидатов. В итоге, финалист, подошедший по всем критериям, и прошедший все этапы отбора, был принят на работу в компанию.
Отзыв заказчика:

Обращались в КАУС с заявкой на подбор бизнес-ассистента. Заполнили ТЗ на... читать далее

Влюбляем кандидатов в Вашу компанию до интервью
•
Правильно преподносим компанию и вакансию кандидатам Отрабатываем мотивацию. Продаём вашу вакансию. Развеиваем лишние амбиции кандидата.

При подборе административного персонала, рекрутер — это представитель вашей компании. В его интересах подобрать специалиста, который проработает не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценный кадр, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

Стоимость услуг

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода подбираемого сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Скорость и качество

    Подбором занимаются консультанты с большим опытом в подборе административного персонала.

    100%
    навыки оценки профильных кандидатов
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    90 дней
    гарантия на бесплатную замену
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!