Быстрый подбор специалистов в сфере строительства

Инженеры, архитекторы, проектировщики за 1-12 дней из открытых источников и собственных закрытых баз кандидатов

Найти сотрудника
•

26 узкопрофильных
рекрутеров

•

Первые три резюме на следующий день

•

Низкий процент замены кандидатов

•

Всего за 14-18% годового дохода специалиста

Подбор квалифицированных специалистов в сфере строительства, архитектуры и проектирования

Какой специалист нужен вам?

•

Капитальное строительство

•

Проектирование

•

Архитектура

•

Инженерные сети

•

Дизайн

•

Эксплуатация зданий

•

Реконструкция, ремонт
Заказать подбор
Преимущества кадрового агентства КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО
•

Мы 15 лет занимаемся подбором специалистов в сфере строительства и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе – или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - 3 месяца. Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.

3 месяца
гарантии!

•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю

•
•

Подключение центра ресечинга —
наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

•

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и неспециализированного агентства

База КАУС Строительство
База других агентств

426 831 кандидатов

скрин базы на
7 февраля 2022

•
Этих резюме нет на hh.ru
Предложим кандидатов из собственной базы
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 426 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию
Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 30 опытных рекрутеров

Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с кандидатами сферы строительства, архитектуры и проектирования.

•
Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

•
Елена Казак

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: более 30 лет

•
Елена Демочкина

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 15 лет

•
Анастасия Егорова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 7 лет

Обсудите задачи с ведущим специалистом отрасли компании Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Получить консультацию
6 трендов рынка специалистов сферы строительства и архитектуры 2021–2022
Мы знаем все текущие тенденции и учитываем их при подборе кадров
Какие профессии в строительстве самые востребованные?
•
Мы сравнили данные по востребованным профессиям в строительстве на... читать далее
Как оценить навыки прораба?
•
На текущий момент одной из самых популярных вакансий в строительном... читать далее
Кадры на строительном рынке в 2021 году в Санкт-Петербурге
•
В этой статье мы расскажем, какие специалисты стали самыми востребованными в... читать далее
Резкий рост зарплат в строительной отрасли: кого коснулся и с чем связан?
•
Действительно ли зарплаты в строительстве резко растут? Кто в 2021 году может... читать далее
Уровень зарплат персонала в строительстве во II квартале 2015 года
•
Массового повышения заработных плат в 2015 году не наблюдается. Заработные платы... читать далее
Где искать инженера
•
На опыте кадрового агентства “КАУС-Строительство” мы можем выделить... читать далее
Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям сферы строительства на e-mail
Отзывы и кейсы сотрудничества
Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера по общестроительным работам Решение: В строительный департамент крупной международной компании в ограниченные сроки требовалось подобрать инженера, знающего не только процесс производства работ генподрядной организации и понимающего технологии работ по направлению «общестроительные работы», но и хорошо разбирающего в направлении «наружные сети». Подбор осложнялся месторасположением офиса и промышленного парка в д. Большое Толбино в 13 км от г. Подольск Московской области. Тем не менее, проект был успешно реализован, подобранный нами специалист приступил к работе в оговоренные сроки.
Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера-проектировщика (ЭОМ/СС/АСУ) Решение: В российскую компанию Instalyator.pro требовался специалист c достаточно высоким уровнем компетенций и профессиональных навыков, имеющий опыт проектирования систем электроснабжения, систем связи и сигнализации, хорошо знающий раздел АСУ, нормативную базу, специальное оборудование, имеющий опыт работы с крупными заказчиками и с наличием портфолио. Несмотря на высокие требования клиента и умеренную заработную плату, кандидат был найден и успешно вышел на работу.
Кадровое агенство КАУС
Подбор руководителей проектов Решение: В разные регионы требовались кандидаты с опытом руководства производственно-хозяйственной деятельностью участков строительных работ и образованием в области промышленно-гражданского строительства. Несмотря на ограниченные сроки подбора, умеренную заработную плату и ненормированный график работы на дынных позициях, рекрутинговый проект был успешно реализован. Подводящие специалисты были подобраны в г. Воронеж, г. Ульяновск, г. Екатеринбург.
Кадровое агенство КАУС
Подбор Инженера ПТО Решение: Перед нами стояла задача найти специалиста для региональной компании с офисом в г. Южно-Сахалинск. К кандидату предъявлялись следующие требования: знание проектно-сметной документации, опыт подготовки и заполнения актов скрытых работ, опыт взаимодействия с субподрядными организациями, знание СНиПов, ГОСТов и нормативных актов. Несмотря на умеренный уровень заработной платы и специфику регионального подбора, проект был успешно закрыт, кандидат был найден в оговоренные сроки.
Влюбляем кандидатов в Вашу компанию до интервью
•
Правильно преподносим компанию и вакансию кандидатам Отрабатываем мотивацию. Продаём вашу вакансию подходящему кандидату. Развеиваем лишние амбиции.

При подборе специалистов в сфере строительства, рекрутер агентства — это представитель вашей компании. В его интересах подобрать сотрудника, который проработает с вами не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценный кадр, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

Стоимость услуг

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода строительного персонала. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Скорость и качество

    Подбором занимаются консультанты с профильным образованием ПГС и/или с опытом работы в строительной отрасли.

    100%
    навыки оценки кандидатов сферы строительства
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора
170 компаний уже доверили нам подбор персонала в области проектирования и строительства
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!