Подбор персонала в сфере Проектирование / Строительство / Архитектура - Москва

Подбор квалифицированных специалистов в сфере строительства, архитектуры и проектирования

Направления подбора

Капитальное строительство

Направления подбора

Проектирование

Направления подбора

Архитектура

Направления подбора

Инженерные сети

Направления подбора

Дизайн

Направления подбора

Эксплуатация зданий

Направления подбора

Реконструкция, ремонт

Какой специалист нужен вам?

Заказать подбор

Преимущества кадрового агентства КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

Мы 15 лет занимаемся подбором специалистов в сфере строительства и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе – или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Стоимость услуг

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода строительного персонала. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.

14-18%
от годового дохода специалиста
Скорость и качество

Подбором занимаются консультанты с профильным образованием ПГС и/или с опытом работы в строительной отрасли.

100%
навыки оценки кандидатов сферы строительства
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 ₽
заключение договора

Познакомьтесь с командой профессионалов

2 cтоличных офиса и 30 опытных рекрутеров

Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с кандидатами сферы строительства, архитектуры и проектирования.

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты

ООО «ЭНЖЭ СТРОЙ» Строительство складских комплексов класса «А»

Время сотрудничества: 4 года

Елена Глазкова,

HR-менеджер

Подбор инженера по общестроительным работам Решение: В строительный департамент крупной международной компании в ограниченные сроки требовалось подобрать инженера, знающего не только процесс производства работ генподрядной организации и понимающего технологии работ по направлению «общестроительные работы», но и хорошо разбирающего в направлении «наружные сети». Подбор осложнялся месторасположением офиса и промышленного парка в д. Большое Толбино в 13 км от г. Подольск Московской области. Тем не менее, проект был успешно реализован, подобранный нами специалист приступил к работе в оговоренные сроки.

ООО «Инсталлятор» Сертифицированный установщик систем умного дома

Время сотрудничества: 1 год

Сюр Наталья Юрьевна,

HR-директор

Подбор инженера-проектировщика (ЭОМ/СС/АСУ) Решение: В российскую компанию Instalyator.pro требовался специалист c достаточно высоким уровнем компетенций и профессиональных навыков, имеющий опыт проектирования систем электроснабжения, систем связи и сигнализации, хорошо знающий раздел АСУ, нормативную базу, специальное оборудование, имеющий опыт работы с крупными заказчиками и с наличием портфолио. Несмотря на высокие требования клиента и умеренную заработную плату, кандидат был найден и успешно вышел на работу.

ООО «Нагваль Стройтех» Строительство промышленных предприятий, складских комплексов, объектов социально-культурного назначения

Время сотрудничества: 4 года

Панов Константин,

управляющий партнёр

Подбор руководителей проектов Решение: В разные регионы требовались кандидаты с опытом руководства производственно-хозяйственной деятельностью участков строительных работ и образованием в области промышленно-гражданского строительства. Несмотря на ограниченные сроки подбора, умеренную заработную плату и ненормированный график работы на дынных позициях, рекрутинговый проект был успешно реализован. Подводящие специалисты были подобраны в г. Воронеж, г. Ульяновск, г. Екатеринбург.

ООО "СЗ" Рыбоводстрой" Строительство жилых домов и социальных объектов

Время сотрудничества: 2 года

Вандаева Дарья,

менеджер по персоналу

Подбор Инженера ПТО Решение: Перед нами стояла задача найти специалиста для региональной компании с офисом в г. Южно-Сахалинск. К кандидату предъявлялись следующие требования: знание проектно-сметной документации, опыт подготовки и заполнения актов скрытых работ, опыт взаимодействия с субподрядными организациями, знание СНиПов, ГОСТов и нормативных актов. Несмотря на умеренный уровень заработной платы и специфику регионального подбора, проект был успешно закрыт, кандидат был найден в оговоренные сроки.

Влюбляем кандидатов в Вашу компанию до интервью

Правильно преподносим компанию и вакансию кандидатам

Отрабатываем мотивацию. Продаём вашу вакансию подходящему кандидату. Развеиваем лишние амбиции.

При подборе специалистов в сфере строительства, рекрутер агентства — это представитель вашей компании. В его интересах подобрать сотрудника, который проработает с вами не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценный кадр, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

Быстрый подбор специалистов в сфере строительства

Подбор квалифицированных специалистов в сфере строительства, архитектуры и проектирования

Преимущества кадрового агентства КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Стоимость услуг

Наши специалисты

Отзывы и кейсы сотрудничества

Правильно преподносим компанию и вакансию кандидатам