Быстрый подбор специалистов в сфере строительства
Подбор персонала для строительства — ключевое направление кадрового агентства «КАУС». В нашей базе 129 тыс. профильных резюме. Обращайтесь!

Быстрый подбор специалистов в сфере строительства

Инженеры, архитекторы, проектировщики за 1-12 дней из открытых источников и собственных закрытых баз кандидатов

Найти сотрудника
•

26 узкопрофильных
рекрутеров

•

Первые три резюме на следующий день

•

Низкий процент замены кандидатов

•

Всего за 14-18% годового дохода специалиста

Подбор квалифицированных специалистов в сфере строительства, архитектуры и проектирования

Направления подбора

•

Капитальное строительство

•

Проектирование

•

Архитектура

•

Инженерные сети

•

Дизайн

•

Эксплуатация зданий

•

Реконструкция, ремонт

Какой специалист нужен вам?

Заказать подбор
Преимущества кадрового агентства КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО
•

Мы 15 лет занимаемся подбором специалистов в сфере строительства и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе – или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - 3 месяца. Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.

3 месяца
гарантии!

•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю

•
•

Подключение центра ресечинга —
наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

•

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Этих резюме нет на hh.ru
Предложим кандидатов из собственной базы
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 426 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Стоимость услуг

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода строительного персонала. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Скорость и качество

    Подбором занимаются консультанты с профильным образованием ПГС и/или с опытом работы в строительной отрасли.

    100%
    навыки оценки кандидатов сферы строительства
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора
Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 30 опытных рекрутеров

Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с кандидатами сферы строительства, архитектуры и проектирования.

•
Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

•
Елена Казак

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: более 30 лет

•
Елена Демочкина

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 15 лет

•
Анастасия Егорова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 7 лет

Обсудите задачи с ведущим специалистом отрасли компании Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Получить консультацию
6 трендов рынка специалистов сферы строительства и архитектуры 2021–2022
Мы знаем все текущие тенденции и учитываем их при подборе кадров
Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям сферы строительства на e-mail
Отзывы и кейсы сотрудничества
Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера по общестроительным работам Решение: В строительный департамент крупной международной компании в ограниченные сроки требовалось подобрать инженера, знающего не только процесс производства работ генподрядной организации и понимающего технологии работ по направлению «общестроительные работы», но и хорошо разбирающего в направлении «наружные сети». Подбор осложнялся месторасположением офиса и промышленного парка в д. Большое Толбино в 13 км от г. Подольск Московской области. Тем не менее, проект был успешно реализован, подобранный нами специалист приступил к работе в оговоренные сроки.
Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера-проектировщика (ЭОМ/СС/АСУ) Решение: В российскую компанию Instalyator.pro требовался специалист c достаточно высоким уровнем компетенций и профессиональных навыков, имеющий опыт проектирования систем электроснабжения, систем связи и сигнализации, хорошо знающий раздел АСУ, нормативную базу, специальное оборудование, имеющий опыт работы с крупными заказчиками и с наличием портфолио. Несмотря на высокие требования клиента и умеренную заработную плату, кандидат был найден и успешно вышел на работу.
Кадровое агенство КАУС
Подбор руководителей проектов Решение: В разные регионы требовались кандидаты с опытом руководства производственно-хозяйственной деятельностью участков строительных работ и образованием в области промышленно-гражданского строительства. Несмотря на ограниченные сроки подбора, умеренную заработную плату и ненормированный график работы на дынных позициях, рекрутинговый проект был успешно реализован. Подводящие специалисты были подобраны в г. Воронеж, г. Ульяновск, г. Екатеринбург.
Кадровое агенство КАУС
Подбор Инженера ПТО Решение: Перед нами стояла задача найти специалиста для региональной компании с офисом в г. Южно-Сахалинск. К кандидату предъявлялись следующие требования: знание проектно-сметной документации, опыт подготовки и заполнения актов скрытых работ, опыт взаимодействия с субподрядными организациями, знание СНиПов, ГОСТов и нормативных актов. Несмотря на умеренный уровень заработной платы и специфику регионального подбора, проект был успешно закрыт, кандидат был найден в оговоренные сроки.
Влюбляем кандидатов в Вашу компанию до интервью
•
Правильно преподносим компанию и вакансию кандидатам Отрабатываем мотивацию. Продаём вашу вакансию подходящему кандидату. Развеиваем лишние амбиции.

При подборе специалистов в сфере строительства, рекрутер агентства — это представитель вашей компании. В его интересах подобрать сотрудника, который проработает с вами не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате. При этом важно не отпугнуть ценный кадр, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить кандидата, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.

170 компаний уже доверили нам подбор персонала в области проектирования и строительства
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!