Быстрый подбор специалистов в сфере строительства

Подбор инженера по общестроительным работам Решение: В строительный департамент крупной международной компании в ограниченные сроки требовалось подобрать инженера, знающего не только процесс производства работ генподрядной организации и понимающего технологии работ по направлению «общестроительные работы», но и хорошо разбирающего в направлении «наружные сети». Подбор осложнялся месторасположением офиса и промышленного парка в д. Большое Толбино в 13 км от г. Подольск Московской области. Тем не менее, проект был успешно реализован, подобранный нами специалист приступил к работе в оговоренные сроки.

Подбор инженера-проектировщика (ЭОМ/СС/АСУ) Решение: В российскую компанию Instalyator.pro требовался специалист c достаточно высоким уровнем компетенций и профессиональных навыков, имеющий опыт проектирования систем электроснабжения, систем связи и сигнализации, хорошо знающий раздел АСУ, нормативную базу, специальное оборудование, имеющий опыт работы с крупными заказчиками и с наличием портфолио. Несмотря на высокие требования клиента и умеренную заработную плату, кандидат был найден и успешно вышел на работу.

Подбор руководителей проектов Решение: В разные регионы требовались кандидаты с опытом руководства производственно-хозяйственной деятельностью участков строительных работ и образованием в области промышленно-гражданского строительства. Несмотря на ограниченные сроки подбора, умеренную заработную плату и ненормированный график работы на дынных позициях, рекрутинговый проект был успешно реализован. Подводящие специалисты были подобраны в г. Воронеж, г. Ульяновск, г. Екатеринбург.

Подбор Инженера ПТО Решение: Перед нами стояла задача найти специалиста для региональной компании с офисом в г. Южно-Сахалинск. К кандидату предъявлялись следующие требования: знание проектно-сметной документации, опыт подготовки и заполнения актов скрытых работ, опыт взаимодействия с субподрядными организациями, знание СНиПов, ГОСТов и нормативных актов. Несмотря на умеренный уровень заработной платы и специфику регионального подбора, проект был успешно закрыт, кандидат был найден в оговоренные сроки.