Junior, Middle, Senior за 1-12 дней из открытых источников
и собственных закрытых баз профессионалов, желающих
сменить текущую компанию
Направления подбора
Продуктовые digital-компании
Разработчики игр
E-commerce
Финансовые организации
Системные интеграторы
Внутренняя информационная поддержка
IT-аутсорсинг
Какой специалист нужен вам?
Более 17 лет занимаемся подбором ИТ-специалистов и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с IT-специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе – или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода IT-сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 20% от годового дохода IT-специалиста. Процент зависит от требований к специалисту.
Наши рекрутеры имеют профильное образование или профильный опыт работы. Мы общаемся с IT-специалистами на одном языке, знаем, где и как их найти.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.
Обсудите задачи с ведущим специалистом компании Все сотрудники работают в штате в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Получить консультациюIT-рекрутер — это представитель вашей компании. В его интересах набрать IT-кадры, которые проработают не один год, а также договориться о максимально выгодных условиях по графику и заработной плате.
При этом важно не отпугнуть ценного кандидата, а, напротив, представить потенциального работодателя в наилучшем свете и убедить соискателя, что именно на этом месте работы он раскроет весь свой потенциал.