-
Классический рекрутмент
15-19% от годового дохода нужного специалиста. Процент зависит от требований к сотруднику
15–19%от годового дохода нужного сотрудника -
Executive
SearchОт 17 до 20% годового дохода специалиста или руководителя высшего звена за его поиск и подбор.
от годового дохода нужного сотрудника17-20% -
Региональный
подбор12-14% от годового дохода нужного специалиста. Процент зависит от требований к сотруднику, в том числе и необходимости релокации.
от годового дохода нужного сотрудника12-14%































































































































































.png)

























.png)






































.png)
.png)
.png)

































































.jpg)




